Werkstudent:in Recruiting

Standort:
Düsseldorf

Umfang:
20 Std. / Woche

Vergütung:
15–20 € / Std., je nach Qualifikation

Über uns

Internet Value
ist Company Builder, Investor und Plattform für skalierbare, profitable Unternehmen mit echtem Impact. Mit einem hochspezialisierten Team, starker Kapitalbasis und operativer Exzellenz bauen wir Unternehmen, die Branchen verändern. Unsere DNA: Exzellenz, Geschwindigkeit, Teamspirit und ein kompromissloser Anspruch an Wachstum.

Unser Fokus liegt auf technologiegetriebenen, konsumorientierten Geschäftsmodellen in digitalen Wachstumsfeldern wie Software-as-a-Service (insbesondere im Fintech-Bereich), Tech und Retail. Mit unternehmerischem Mindset und tiefem operativem Know-how verwandeln wir Visionen in marktfähige Unternehmen und gestalten aktiv die digitale Wirtschaft von morgen.

An unserem Standort in
Düsseldorf
arbeiten über 40 Talente in einem unternehmerischen Ökosystem, das von Vertrauen, Verantwortung und kontinuierlichem Lernen geprägt ist. Wir glauben daran, dass Impact wichtiger ist als der Weg selbst – und setzen auf Mut, Eigenverantwortung und Exzellenz, um gemeinsam außergewöhnliche Erfolge zu erzielen.

Wir agieren wie ein Top-Sport-Team: Jede:r zählt, jede Entscheidung hat Impact. Wir challengen, lernen und wachsen gemeinsam.

Deine Mission

Du bist Teil des HR-Teams – dem Herzstück unseres Wachstums. Mit deinem Einsatz im Recruiting und in der HR-Administration sorgst du dafür, dass wir die besten Talente gewinnen, sie optimal begleiten und ein Umfeld schaffen, in dem Exzellenz wachsen kann.

Dein Impact

• Architekt:in unserer Talentgewinnung:
  Du sorgst dafür, dass Internet Value die richtigen Menschen findet - Talente, die unser Wachstum tragen und unsere Kultur prägen.
• Gestalter:in der Candidate Journey:
  Mit deinem Einsatz stellst du sicher, dass Bewerber:innen eine erstklassige Erfahrung machen – professionell, wertschätzend und authentisch.
• Brücke zwischen Team & Talenten:
  Du koordinierst Interviews, bist in engem Austausch mit allen Fachbereichen und stellst sicher, dass die Kommunikation reibungslos läuft.
• Katalysator für starkes Onboarding:
  Du unterstützt neue Kolleg:innen beim Onboarding und trägst dazu bei, dass sie sich schnell integrieren und durchstarten können.
• Impulsgeber:in für HR-Prozesse:
  Ob Administration, Employer Branding oder Prozessoptimierung – du bringst deine Ideen ein und hilfst, unsere HR-Arbeit auf das nächste Level zu heben.

Was du mitbringst

• Laufendes Studium mit HR-Bezug:
  Du studierst im fortgeschrittenen Bachelor oder Master und bringst Fachwissen aus BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich mit.
• Erste Praxiserfahrungen im HR oder Büroalltag:
  Ein Praktikum oder eine Werkstudent:innenstelle sind ein Plus – wichtiger ist aber deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dazuzulernen.
• Struktur & Zuverlässigkeit:
  Du arbeitest organisiert, gewissenhaft und findest auch in dynamischen Situationen den Überblick.
• Kommunikationsstärke & Professionalität:
  Ob im Gespräch mit Kandidat:innen oder im Austausch mit dem Team – du trittst klar, offen und serviceorientiert auf.
• Leidenschaft für HR & Recruiting:
  Du hast Lust, Talente zu finden, Prozesse mitzugestalten und Themen wie Employer Branding und Talententwicklung praktisch kennenzulernen.
• Sprachgefühl & Internationalität:
  Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Das erwartet dich bei uns

• Recruiting mit Verantwortung:
  Von der Ausschreibung bis zum Onboarding bist du Teil des gesamten HR-Prozesses und gestaltest aktiv mit, wie wir neue Talente gewinnen und integrieren.
• Projekte mit Impact:
  Ob Employer Branding, Prozessoptimierung oder HR-Strategie – du bringst deine Ideen ein und hast die Chance, Dinge zu verbessern, die wirklich zählen.
• Praxisnahes Lernen:
  Du bekommst Einblicke in alle operativen HR-Aufgaben und entwickelst Fähigkeiten, die dich weit über die Werkstudent:innenrolle hinausbringen.
• Teamspirit & Support:
  Du arbeitest in einem Umfeld, in dem man sich gegenseitig stärkt, Wissen teilt und gemeinsam wächst.
• Entwicklungsperspektive:
  Deine Zeit bei uns ist keine Sackgasse – wir bieten dir echte Chancen, dich langfristig im HR-Bereich weiterzuentwickeln.
• Benefits, die wirken:
  Faire Vergütung (15–20 €/Std.), Deutschlandticket, Fitnesszuschuss und ein modernes Büro im Herzen von Düsseldorf mit einer offenen, hands-on Kultur.
• Erlebnisse, die verbinden:
  Regelmäßige Team-Events, gemeinsame Aktivitäten und eine Arbeitsatmosphäre, die mehr ist als nur ein Job.

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