Personalreferentin (m/w/d)

Dresden | Vollzeit %) | Ab sofort

Schwerpunkt Recruiting & Talentmanagement

Komm dahin, wo Steuerberatung mehr ist als nur Zahlen.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die moderne Kanzlei von morgen

Deine Mission

Als Personalreferentin (m/w/d) bist du maßgeblich für die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie verantwortlich und steuerst die gesamte Talent-Pipeline eines dynamisch wachsenden Unternehmens. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und entwickelst innovative, maßgeschneiderte Recruiting-Strategien für den wettbewerbsintensiven Steuerberatungsmarkt.

Strategisches Recruiting & Talentmanagement

• Entwicklung und Umsetzung gezielter Recruiting-Kampagnen für Fach- und Führungskräfte
• Aufbau, Pflege und Aktivierung eines lebendigen Talentpools für kurz- und mittelfristige Positionen
• Ganzheitliche Gestaltung der Candidate Journey – vom Erstkontakt bis zum Onboarding
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse im Steuerberatungsumfeld

Operative Personalbetreuung

• Umfassende Betreuung sämtlicher Vergütungsfragen, einschließlich Gehaltsverhandlungen und Zusatzleistungen
• Beratung und Coaching von Teamleitern zu personalstrategischen und HR-relevanten Themen
• Organisation und Koordination der Zusammenarbeit zwischen den Standorten Dresden und Köln mit gelegentlicher Reisetätigkeit nach Köln

Strategische Personalentwicklung

• Mitwirkung bei der Karriereplanung, Kompetenzentwicklung und Nachfolgeplanung
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung (Retention)

Fachliche Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting
• Erfahrung im Aufbau, der Pflege und Aktivierung eines lebendigen Talentpools für kurz- und mittelfristige Positionen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Berufserfahrung aus der Dienstleistungsbranche, idealerweise Steuerberatung, Finanzwesen oder Consulting

Persönliche Stärken

• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kundenfokus
• Hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Freude an Netzwerk- und Beziehungsarbeit

Formale Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura oder vergleichbar)
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung

• Attraktive Vergütung – je nach Qualifikation und Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten – individuelle Arbeitszeitmodelle möglich
• Zwei Standorte – Dresden und Köln, zwei attraktive Städte mit hoher Lebensqualität
• Gestaltungsspielraum – direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Teamleitern sowie hohe Eigenverantwortung
• Entwicklung – umfangreiche Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Unsere Arbeitswelt – sicherer Arbeitsplatz, moderne Arbeitsausstattung, digitale Kanzlei, starke Teamkultur und klare Werte

Diese Position bietet dir die einmalige Gelegenheit, in einem dynamischen Steuerberatungsunternehmen die Personalstrategie der Zukunft aktiv mitzugestalten und sowohl strategisch als auch operativ zu wirken.

Du bist bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?

Ansprechpersonen

Kerstin Wolf

Assistentin der Geschäftsführer

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E -

Mario Mesic

Marketing Manager

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E -

Bist du bereit für diese neue Herausforderung?

Eingehende Bewerbungen werden nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und Talente unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Behinderung oder Alter berücksichtigt.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.