Klimaschutzmanager (m/w/d)

Mit dem Charme einer historischen Altstadt, direkt am Main gelegen und umgeben von Weinbergen bzw. Naturschutzgebieten zeigt sich Karlstadt und seine neun Stadtteile als eine lebens- und liebenswerte Kleinstadt für alle Menschen unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht und Hautfarbe. Ein abwechslungsreiches Kultur-, Freizeit- und Sportangebot sowie eine belebte Innenstadt mit einem breitgefächerten Einkaufs- und Gastronomieangebot rundet dieses Angebot ab.

Die Stadt Karlstadt (Kreisstadt des Landkreises Main-Spessart) setzt sich aktiv für den Klimaschutz und eine nachhaltige Entwicklung ein.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Klimaschutzmanager (m/w/d)

mit abgeschlossenem Studium im Bereich Klimaschutzmanagement - Klimaschutz und Klimaanpassung - Energietechnik, Energieeffizienz und Klimaschutz – (Studienfelder: Umwelttechnik, Klimaschutzmanagement, Erneuerbare Energie /Nachhaltigkeit, Geographie, Stadt-/Raumplanung) oder eine vergleichbare Fachhochschul- bzw. Universitätsausbildung

befristet auf 3 Jahre in Teilzeit mit 25 Std. wöchentlich

 (evtl. besteht die Option aufgrund einer künftig notwendig werdenden Umorganisation die Stundenanzahl zu erhöhen)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Erfassung der energetischen Strukturen und Potentiale des Stadtgebietes
• Umsetzung und Fortschreibung des Klimaschutzkonzepts der Stadt Karlstadt
• Zentrale Steuerung, Initiierung und Koordination von Klimaschutzmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Bevölkerung
• Vernetzung/ Kooperation mit anderen lokalen Klimaschutzakteuren wie dem Landkreis Main-Spessart, Kommunalverwaltungen, Energieversorgern, Firmen und Vereinen zur Förderung des Informations- und Erfahrungsaustausch, Beratung interner Fachbereiche in Fragen des Klimaschutzes und der Energieeffizienz
• Akquise und Management von Fördermitteln (z. B. Landes-, Bundes- und EU-Ebene)
• Mitwirkung und Initiierung von Umsetzungs- und Machbarkeitsstudien
• Entwicklung und Begleitung von Aufbau- und Ablaufprozessen für den Klimaschutz innerhalb der bestehenden Strukturen
• Controlling der Klimaschutzmaßnahmen inkl. Begleitung extern erstellter Energie- und CO₂-Bilanzen
• Durchführung von Informations- und Beteiligungsveranstaltungen für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und andere Akteure
• Monitoring, Evaluation und Berichterstattung der Klimaschutzaktivitäten
• kommunale Wärmeplanung (Fortschreibung, Evaluierung, Netzwerkarbeit, Aufklärung), Unterstützung der lokalen Akteure bei der Wärmewende (Transformation von Netzen etc.)
• Ausbau von Photovoltaik und Solarthermie (Unterstützung der Verwaltung bei Lösungen und Suche nach innovativen Ansätzen, Erarbeitung von Beschlussvorlagen und Berichten sowie Präsentation von Projekten in politischen Gremien und der Öffentlichkeit)
• Ansprechpartner für klimarelevante Themen in der Stadtverwaltung und für Bürger/-innen
• Leitung von Arbeitsgruppen sowie Mobilisierung von Klimaakteuren

Ihr Profil:

• gerne mehrjährige Berufserfahrung
• Kenntnisse im kommunalen/unternehmerischen Klimaschutz und relevanten gesetzlichen Grundlagen
• Erfahrung in Projektmanagement und Fördermittelbeantragung
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Mut, neue Wege zu gehen sowie kreative und innovative Lösungen zu entwickeln
• eine freundliche und begeisterungsfähige Persönlichkeit, mit Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, organisatorischem Geschick
• hohes Maß an Eigeninitiative
  
   

Wir bieten Ihnen:

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Arbeitsplatz in einer modernen Kommune (smarte Gemeinde)
• attraktive Bezahlung (E11 TVöD) mit allen üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, regelmäßige Bezüge-Erhöhungen im Rahmen der Tarifverhandlungen, etc.)
• leistungsorientierte Bezahlung (Leistungsprämien)
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Themenfeld
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte
• Förderung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Möglichkeit der Vertragsverlängerung bei Fortsetzung des Förderprogramms

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal CHECK-IN.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich können Sie sich gerne an Herrn Karsten Heeschen (Tel wenden.

Bei allgemeinen Personalfragen steht Ihnen Herr Uli Heck (Tel Leiter Fachbereich 1, Hauptverwaltung, gerne zur Verfügung.