Chemikant als Anlagen-

Allgemeine Informationen

Kennziffer

Hier entsteht Zukunft

Technische Kompetenz, Zuverlässigkeit und Spaß an der Leistung machen uns zum führenden Unternehmen für die Entwicklung und den Betrieb von Chemie- und Pharmastandorten. Als idealer Partner für Industriedienstleistungen und effizienten Standortbetrieb überzeugen wir unsere Kunden. Mit faszinierender Anlagentechnik zum Anfassen und innovativen Leuchtturmprojekten bieten wir unseren Mitarbeitern Vielfalt, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven.

Gesellschaft

Infraserv GmbH & Co. Höchst KG

Stellentitel

Chemikant als Anlagen- / Messwartenfahrer (w/m/d)

Wir suchen Mitgestalter und alle, die heute an einem besseren Morgen arbeiten wollen:

Gestalte mit uns die Zukunft der Abfallverwertung Als Chemikant (w/m/d) im Betrieb der Rückstandsverbrennungsanlage trägst du entscheidend zur Effizienz und Sicherheit unserer Prozesse bei. Deine Expertise ist gefragt, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten und somit einen wertvollen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.

Aufgaben im Einsatz für Morgen

• Effizienz sicherstellen: Du bedienst und bestückst die Verbrennungsanlage, koppelst Transportcontainer an und ab und befüllst Lagertanks. 
• Betriebsabläufe überwachen:  Des Weiteren überwachst und kontrollierst du den ordnungsgemäßen Betriebszustand vor Ort sowie das Prozessleitsystem.
• Instandhaltung durchführen: Du führst Reparatur-, Wartungs- sowie Reinigungsarbeiten durch. 

Know-How für das, was vor uns liegt

• Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Chemikant/in oder in einem vergleichbaren Beruf
• Idealerweise hast du schon mehrjährige Berufserfahrung
• Du bist selbstständig und verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team.
• Außerdem bringst du die Bereitschaft zur Schichtarbeit (Wechselschicht) mit.

Nachhaltige Vorteile und Benefits

• Attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Schichtzulagen
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 33 Tage Urlaub, Stundenkonto im Rahmen des Schichtmodells, Option auf Langzeitkonto, mehrere Kantinen inkl. Essenszuschuss durch uns, Schichtmodell (4er Wechselschicht), flache Hierarchien
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklung & Lernen: Onboardingveranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.
• Infrastruktur und weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen und Mitarbeiteraktionen und -rabatte

Standort

Deutschland, Frankfurt a. M. (Höchst)

Karriereseite

Neugierig, was die Zukunft für dich bereithält? Schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten und Benefits.

Google Maps

Industriepark Höchst 65926 Frankfurt am Main

Kontakt

Frau Vlora Hasani, Tel: , E-Mail:

Berufsgruppe

Handwerk, Technik & Produktion

Personalisierbarer Block Nr.°2
Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten? Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto. Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" der einzelnen Gesellschaften.

Und so einfach geht's:

1. Finde eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen.
2. Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld "Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)" dafür eingerichtet.

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