Vermittler / Jobcoach (m/w/d)

Wenn Sie...
gerne netzwerken, kommunizieren und Freude daran haben, Menschen auf Ihrem Weg in die Arbeitswelt zu begleiten...
dann sind Sie bei uns genau richtig
Wer wir sind...
Die bfz stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Die bfz-Mitarbeiter*innen qualifizieren alle Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt - und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben. 1983 gegründet sind die bfz bayernweit und in angrenzenden Regionen in Baden-Württemberg an 18 Hauptstandorten und 170 Schulungsorten vertreten. Zur Verstärkung unseres motivierten Teams im bfz Unterallgäu

• Bodensee
• Oberschwaben ist ab die Stelle als Vermittler / Jobcoach (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Singen zu besetzen. Die Zielgruppe sind Erwachsene.
• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Dienstort: Singen
• Bewerbungsschluss:

Aufga­ben­ge­biet

• Bewerberorientierte Akquisition von Arbeits- und Praxisplätzen
• Direktvermittlung von Arbeitssuchenden in ein Arbeitsverhältnis
• Ansprechpartner (m/w/d) für Betriebe und Teilnehmende während der Praxisphase
• Coaching und Reflexion der betrieblichen Erfahrungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und im Bewerbungsprozess
• Netzwerkarbeit
• Administrative und organisatorische Aufgaben

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Berufserfahrung
• Kenntnisse im Personalwesen bzw. Auswahlprozessen von Unternehmen
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• sicheres Auftreten
• Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
• Teamorientiert und empathisch
• Offenheit für unterschiedliche Kulturkreise
• Verständnis für betriebliche Abläufe
• Bereitschaft sich in digitale Anwendungen einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit MS-Office

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, & frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Linda Saalbach, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.