Interne Ausschreibung

Unternehmensbeschreibung

Der Förderbereich bietet Menschen mit Schwerstmehrfachbehinderung eine tagesstrukturierende Förderung mit differenzierten Angeboten persönlichkeitsfördernder, individueller Beschäftigungsmaßnahmen bis hin zu arbeitsanbahnenden Schritten. Ziel ist es, jedem Beschäftigten die größtmögliche Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zu ermöglichen sowie Anregungen zur Weiterentwicklung der individuellen Persönlichkeit zu geben. Die heilpädagogische Förderung ist auf den Erwerb und Erhalt sowie die Entwicklung von Fähigkeiten und Fertigkeiten im persönlichen und lebenspraktischen Bereich ausgerichtet..

Bitte nutzen Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer /1-FK.

Standorte

Sömmerda, Lucas-Cranach-Straße 22a

Sömmerda

Karrierelevel erfahren

Abteilung Förderbereich Sömmerda

Beschäftigungsverhältnis Teilzeit

Anstellungsart Festanstellung

Stellenbeschreibung

Für den Förderbereich im Geschäftsbereich Arbeitswelten und berufliche Bildung suchen wir am Standort Sömmerda ab dem eine*n Ergotherapeut*in, Heilerziehungspfleger*in, Heil-/Pädagoge*in oder Erzieher*in als Gruppenbetreuer*in (m/w/d). Die Stelle umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 32 Stunden und ist befristet.

Im Rahmen der internen Personalentwicklung wird diese Stelle zunächst intern ausgeschrieben. Bewerbungen von Mitarbeitenden werden vorrangig geprüft.

Rollenbeschreibung

• individuelle Begleitung und Unterstützung der Klient*innen in allen relevanten Bereichen des täglichen Lebens
• Assistenz, Förderung und Hilfestellung sowie Umsetzung therapeutisch-pädagogischer Konzepte
• Gruppenorganisation, Dokumentation sowie Mitwirkung an der individuellen Teilhabeplanung
• Elternarbeit und Zusammenarbeit mit anderen am Hilfeprozess beteiligten Stellen
• Teilnahme an Supervisionen sowie Fallgesprächen im multiprofessionellen Team

Qualifikationen

• einen Abschluss als Heilpädagoge*in, Ergotherapeut*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder entsprechende Berufserfahrung im Arbeitsfeld
• Erfahrungen im Arbeitsgebiet insbesondere innerhalb der Förderung und Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung
• hohe fachliche und persönliche Kompetenz sowie Teamgeist
• Selbstbewusstsein und Engagement

Vorteile

• attraktive Vergütung: Tarifvergütung (AVR), 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen wie Jobrad, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus
• Familienorientierter Arbeitgeber: Familie und Beruf vereinen mit flexibler Arbeitsortgestaltung, Lebensarbeitszeit-Konten, Flexibilität in der Elternzeit, finanziellen Zuschüssen, uvm.
• Flexibilität: verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, 31 Tage Urlaub
• persönliche und berufliche Entwicklung: regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innen Gespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Unternehmens- und Teamkultur: kollegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Jour Fixe, Austausch mit Fachexpert*innen im Unternehmensverbund, spannende Events und Veranstaltungen wie Willkommenstag, Teamtage, Jubiläumsfeiern oder Mitarbeiter*innenfeste

Bewerbungsschluss

Benötigte Dokumente

Lebenslauf, Referenzen