IT-Projektmanager Beschaffung und Logistik

Dortmund, Pulheim bei Köln

ab sofort

Stellen-ID: 7167 | Vertragsart: unbefristet

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Von der Identifikation von Digitalisierungspotentialen in Unternehmensprozessen bis zur Einführung von IT-Lösungen: Als IT-Projektmanager (m/w/d) verantworten Sie IT- und Digitalisierungsprojekte über den kompletten Projektlebenszyklus. Unsere IT-Projekte werden in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen – hier insbesondere im Umfeld Beschaffung und Logistik – bearbeitet. Als IT-Projektmanager (m/w/d) obliegt es Ihnen Projekte vorzubereiten, zu initiieren, zu überwachen, zu steuern und die Projekte erfolgreich abschließen.

IHRE AUFGABEN:

• Abwicklung von Projekten zur Bereitstellung und Implementierung prozessnaher IT-Lösungen auf Basis der Fach- und Marktanforderungen
• adressatengerechte Kommunikation mit den relevanten Stakeholdern wie beispielsweise internen Kunden, Steuerungsgremien, Führungskräften und externen Dienstleistern
• Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister im Rahmen der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben
• Unterstützung bei der Identifikation von Herausforderungen und Digitalisierungspotentialen partnerschaftlich mit unseren Fachbereichen
• Mitwirkung bei der Aufnahme von Anforderungen und der Entwicklung von Digitalisierungslösungen

IHR PROFIL:

• abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Ausbildung
• Erfahrungen an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT zu agieren bspw. im IT-Projektmanagement (klassisch, agil) oder in der Anforderungsanalyse
• Spaß daran neue Technologien und Lösungen zu evaluieren und ihr Potential für den Einsatz in unseren Prozessen zusammen mit den Fachbereichen auszuprobieren
• Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern wünschenswert
• schnelle Auffassungsgabe und gutes Kommunikationsvermögen sowie eine ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• breites Interesse an IT und Digitalisierung

UNSERE BENEFITS
FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ÜBER UNS

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.

ANSPRECHPARTNER*IN

Maren Schütte

Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.

Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal ) beschrieben vor.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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