Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger w/m/d in Teilzeit für unser Hospiz am Standort Werdau befristet für eine Krankheitsvertretung

Für andere da sein, eine qualitative Pflege oder Betreuung ohne permanenten Zeitdruck und ein großartiges Team sind Ihnen wichtig? Wir betreiben am Standort Werdau ein stationäres Hospiz zur Betreuung schwerstkranker Menschen. In dieser stationären Pflegeeinrichtung bieten wir unheilbar Erkrankten und deren Angehörigen eine fachlich qualifizierte, ganzheitliche Begleitung in der finalen Lebensphase an. Das Haus steht Gästen zur Verfügung, für die eine Krankenhausbehandlung nicht erforderlich ist und deren ambulante häusliche Pflege nicht gesichert werden kann. Eine pflegefachlich ausgezeichnete und individuelle palliative Betreuung unserer Gäste sowie Beratung, Anleitung und Unterstützung ihrer Angehörigen und Freunde sind zentrale Aufgabe des Hospizteams.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Gesundheits- und Krankenpfleger w/m/d oder Altenpfleger w/m/d für unser Hospiz in Teilzeit zunächst für die Dauer einer Krankheitsvertretung mit der Option auf Entfristung.

Die SRH Poliklinik Gera GmbH betreibt Medizinische Versorgungszentren mit über 120 Ärztinnen und Ärzten auf 23 Fachbereiche an mehr als 35 Standorten in der Region Ostthüringen und Westsachsen. Damit ermöglichen wir eine besonders wohnortnahe ambulante Versorgung. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Wir Bieten
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und engagieren zu können

Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege sowie ein Klima der gegenseitigen Wertschätzung

Eine fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team

Weiterbildungsmöglichkeiten: Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung

Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung sowie ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten, z.B. für Mode, Reisen, Gesundheit/Fitness etc. sowie zum optimalen Ausgleich Ihrer persönlichen Work-Life-Balance die Möglichkeit von SRH-Wertkonten

Ein Prämiensystem bei Anwerbung von Personal, gemeinsame Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke, Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns sowie sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Aufgabe
Planung und Durchführung der Pflege von der Hospizgäste, einschließlich deren sachgerechter Dokumentation

Beratung und Einbeziehung der Hospizgäste und deren Angehörige in die Durchführung von Pflegemaßnahmen

Profil
Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger w/m/d, Pflegefachmann w/m/d oder Altenpfleger w/m/d

Erfahrung in der Arbeit mit schwerkranken und sterbenden Menschen

Gewissenhafte Arbeitsweise, hohe pflegefachliche Kompetenz

Ausgeprägte Bereitschaft, sich auf die individuelle Situation der Hospizgäste, ihrer Familien und Freunde einzustellen und sie zu begleiten

Team- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Ihre Fragen Beantwortet
Aus erster Hand erfahren, worauf es ankommt:
Die Hospizleiterin, Frau Ramona Badura ❘ Telefon

Offene Fragen?

Ich helfe gerne weiter.

Melanie Lenk
Personalleiterin

Straße des Friedens 122

07548 Gera

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer bis zum
Herunterladen

Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.