Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Personalleiter (m/f/d) - Koblenz, Rheinland-Pfalz - BW Converting
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Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland BW Converting VollzeitAbteilung Information:BW Converting Solutions ist eine strategische Allianz von Ressourcen und Dienstleistungen, die die folgenden sechs Barry-Wehmiller-Unternehmen zusammenbringt: Paper Converting Machine Company (PCMC), Winkler + Dünnebier (W+D), STAX Technologies, Hudson-Sharp, Baldwin Technologies und Northern Engraving and Machine. Diese...
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TeamleiterIn HR, Neuwied(m/f/d)
vor 7 Stunden
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland BW Converting VollzeitAbteilung Information:BW Converting Solutions ist eine strategische Allianz von Ressourcen und Dienstleistungen, die die folgenden sechs Barry-Wehmiller-Unternehmen zusammenbringt: Paper Converting Machine Company (PCMC), Winkler + Dünnebier (W+D), STAX Technologies, Hudson-Sharp, Baldwin Technologies und Northern Engraving and Machine. Diese...
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Head of Software Development
vor 1 Stunde
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical SE & Co. KGaA VollzeitAs the leading company in the field of software solutions for healthcare, we operate in 19 countries and employ over 9,000 dedicated staff members. You will work in a dynamic and innovative environment full of opportunities. With your commitment and passion, you have the chance to make a sustainable difference. Together, we are shaping the healthcare system...
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Vice President Product Management
vor 2 Stunden
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical SE & Co. KGaA VollzeitYour Role at CGM? As a leading company with a presence in 19 countries and over 9,000 dedicated employees, you will work in a dynamic and innovative environment full of opportunities. With your commitment and passion, you have the chance to make a sustainable difference. Together, we are shaping the healthcare system of the future. Join our mission and make...
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Vice President Product Management
vor 6 Stunden
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical SE & Co. KGaA VollzeitYour Mission at CGM:As a leading provider of software solutions for healthcare, we operate in 19 countries and employ nearly 9,000 dedicated professionals. You will work in a dynamic and innovative environment, filled with exciting opportunities. With your commitment and passion, you'll have the chance to make a lasting impact.CGM Leverages AI:We are looking...
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Senior Legal Counsel Corporate M&A Projects
vor 4 Stunden
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitYour Mission at CGM: As a leading provider of software solutions for healthcare, we operate in 19 countries and employ nearly 9,000 dedicated professionals. You will work in a dynamic and innovative environment, filled with exciting opportunities. With your commitment and passion, you'll have the chance to make a lasting impact.CGM Leverages AI: We are...
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Senior Legal Counsel Corporate M&A Projects
vor 52 Minuten
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical SE & Co. KGaA VollzeitYour Mission at CGM:As a leading provider of software solutions for healthcare, we operate in 19 countries and employ nearly 9,000 dedicated professionals. You will work in a dynamic and innovative environment, filled with exciting opportunities. With your commitment and passion, you'll have the chance to make a lasting impact.CGM Leverages AI:We are looking...
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OpenStack Engineer
vor 1 Stunde
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical SE & Co. KGaA VollzeitAs the leading company in the field of software solutions for healthcare, we operate in 19 countries and employ over 9,000 dedicated staff members. You will work in a dynamic and innovative environment full of opportunities. With your commitment and passion, you have the chance to make a sustainable difference.CGM Leverages AI:We're looking for people who...
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Senior Legal Counsel Corporate M&A Projects
vor 2 Stunden
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical VollzeitYour Mission at CGM: As a leading provider of software solutions for healthcare, we operate in 19 countries and employ nearly 9,000 dedicated professionals. You will work in a dynamic and innovative environment, filled with exciting opportunities. With your commitment and passion, you'll have the chance to make a lasting impact. CGM Leverages AI: We are...
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Senior DevOps Engineer
vor 1 Stunde
Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland CompuGroup Medical SE & Co. KGaA VollzeitJoin Us in Shaping the Future of e-Health as a Senior DevOps Engineer - Medical SaaS (m/f/d) – HybridAs the leading company in the field of software solutions for healthcare, we operate in 19 countries and employ over 9,000 dedicated staff members. You will work in a dynamic and innovative environment full of opportunities. With your commitment and...
Personalleiter (m/f/d)
vor 3 Wochen
Abteilung Information:
BW Converting Solutions ist eine strategische Allianz von Ressourcen und Dienstleistungen, die die folgenden sechs Barry-Wehmiller-Unternehmen zusammenbringt: Paper Converting Machine Company (PCMC), Winkler + Dünnebier (W+D), STAX Technologies, Hudson-Sharp, Baldwin Technologies und Northern Engraving and Machine. Diese Branchenführer bieten bewährte Marken und innovative Technologien im Bereich Entwicklung, Herstellung und Wartung von Hochleistungs-Verarbeitungs- und Verpackungsmaschinen für die Gewebe-, Vliesstoff-, Hygiene-, Beutelverarbeitungs- sowie Versand- und Druckbranche an.
Barry-Wehmiller ist ein breitgefächerter globaler Anbieter von Lösungen für Engineering, Beratung und Fertigungstechnologien für Verpackungs-, Wellpappen- und Papierverarbeitungsindustrien. Die Kombination eines mitarbeiterorientierten Führungsstils mit operativen Strategien und nachhaltigem Wachstum ließ Barry-Wehmiller zu einem 3 Milliarden USD Unternehmen wachsen, dessen fast Mitarbeiter eine gemeinsame Vision haben: Building a Better World through Business.
Jobbeschreibung:
Der
HR-Leiter – Neuwied spielt
eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung unserer Führungskräfte und Teammitglieder in der Barry-Wehmiller Converting-Organisation in Neuwied, Deutschland. Als vertrauenswürdiger Geschäftspartner arbeiten Sie eng mit der Standortleitung zusammen, um Teams zu stärken, Engagement zu fördern und sicherzustellen, dass die Praktiken unserer Mitarbeiter die Werte von Barry-Wehmiller und unsere Truly Human Leadership-Kultur widerspiegeln.
Sie balancieren strategische Partnerschaften mit praktischer operativer HR-Unterstützung, helfen Führungskräften dabei, die täglichen Personalangelegenheiten zu managen und tragen gleichzeitig zur langfristigen Gesundheit und Leistung der Organisation bei.
Wichtige Aufgaben
Business Partnering & Personalbetreuung
- Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater und Coach für Führungskräfte und unterstützen Sie sie beim Aufbau leistungsstarker Teams – mit Empathie, Klarheit und Verantwortungsbewusstsein.
- Begleiten und befähigen Sie Führungskräfte in den Bereichen Performance Management, Feedback-Kultur und Mitarbeiterentwicklung.
- Arbeiten Sie eng mit der Standortleitung in der Personalplanung, der Gestaltung von Teamstrukturen sowie der Nachfolgeplanung zusammen.
- Stellen Sie sicher, dass HR-Entscheidungen und -Prozesse sowohl den lokalen arbeitsrechtlichen Anforderungen als auch den globalen Werten und Richtlinien von Barry-Wehmiller entsprechen.
Talententwicklung & Development
- Unterstützen Sie Talent- und Führungsentwicklungsprogramme standortweit und treiben Sie deren Weiterentwicklung aktiv mit voran.
- Arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen, um Talente zu erkennen, gezielt zu fördern und interne Karrierewege auszubauen.
- Initiieren und begleiten Sie Trainings-, Onboarding- und Entwicklungsmaßnahmen, die Führungskompetenzen stärken und das Engagement der Mitarbeitenden erhöhen.
Wertschätzung & Kultur
- Stärken Sie die Barry-Wehmiller-Kultur der Truly Human Leadership, indem Sie eine offene Kommunikation, Wertschätzung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern.
- Arbeiten Sie eng mit der Unternehmensleitung unbd dem Betriebsrat zusammen, um Feedback auszuwerten und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung umzusetzen.
Operative HR-Exzellenz
- Führen Sie die täglichen HR-Abläufe, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen, Richtlinienumsetzung sowie der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts.
- Überwachen Sie die HR-Administration – von Verträgen über Zeit- und Anwesenheitsmanagement bis hin zur Dokumentation – in enger Zusammenarbeit mit HR Shared Services.
- Unterstützen Sie Vergütungs- und Benefit-Prozesse, Rekrutierungsmaßnahmen sowie die Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat, wo erforderlich.
- Stellen Sie einen sicheren, inklusiven Arbeitsplatz sicher, der die Werte von Barry-Wehmiller widerspiegelt.
- Steuern Sie das Payroll-Team und die zugehörigen Prozesse, um eine pünktliche und präzise Lohnabrechnung zu gewährleisten
Befähigungen
- Bachelorabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mindestens 7 Jahre HR-Erfahrung in einem Fertigungsumfeld oder einer Multi-Site-Struktur, idealerweise in enger Zusammenarbeit mit operativen und leitenden Führungskräften.
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, der Arbeitsbeziehungen sowie moderner HR-Best-Practices.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder Unterstützung eines Betriebsrats ist von Vorteil.
- Nachweisliche Fähigkeit, Führungskräfte zu coachen, vertrauensvolle Mitarbeiterbeziehungen zu gestalten und auf allen Ebenen wirksam zu kommunizieren.
- Hervorragende zwischenmenschliche, kommunikative und analytisch-lösungsorientierte Fähigkeiten.
- Leidenschaft für menschenorientierte Führung sowie für die Gestaltung von Arbeitsumgebungen, in denen Mitarbeitende wachsen und erfolgreich sein können.
Warum Barry-Wehmiller?
Bei Barry-Wehmiller erkennen wir an, dass Menschen vielfältige Erfahrungen und Talente mitbringen, die über technische Anforderungen hinausgehen. Wenn Ihr Hintergrund gut mit dem hier übereinstimmt, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben – auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt an Erfahrungen Innovation und sinnvolle Arbeit fördert.
Barry-Wehmiller ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen nach geltendem Recht berücksichtigt.
Bei Barry-Wehmiller sind wir uns bewusst, dass Menschen eine Fülle von Erfahrungen und Talenten mitbringen, die über die technischen Anforderungen einer Stelle hinausgehen. Wenn Ihre Erfahrung dem, was Sie hier aufgelistet sehen, nur nahekommt, ziehen Sie bitte trotzdem eine Bewerbung in Betracht. Wir wissen, dass das, was uns voneinander unterscheidet, oft zu Innovation, Spitzenleistungen und sinnvoller Arbeit führen kann - daher ermutigen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich auf unsere Stellen zu bewerben. Bitte lassen Sie uns wissen, wenn wir für Sie während des Interview Prozesses angemessene Vorkehrungen treffen können.
Company:
Winkler+Dunnebier
