Werkstudent (m/w/d) im Bereich Konzern-Personal Schwerpunkt Bewerbermanagement in 2026

Einstiegstermin / Dauer 

Ab 1. Januar 2026 für 9-12 Monate am Standort Düsseldorf oder Frankfurt

Du bist auf der Suche nach einer Werkstudententätigkeit und hast Lust auf spannende, abwechslungsreiche HR-Themen? Dann werde Teil unseres Teams in der Personalbetreuung mit Schwerpunkt Bewerbermanagement Hier hast du die Möglichkeit aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken, deine Ideen einzubringen und dein erlerntes Wissen direkt in die Praxis umzusetzen. Wir freuen uns auf dich

Bitte gib in deiner Bewerbung an, ob du am Standort Düsseldorf oder Standort Fankfurt arbeiten möchtest.

Das erwartet dich 

• Als Werkstudent m/w/d unterstützt du uns im operativen Tagesgeschäft des Bewerbermanagements – hierzu zählt z.B. die Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen sowie die Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen. 
• Du unterstützt unser Team bei der Bearbeitung allgemeiner Anfragen im Bewerbermanagement und pflegst diese in SAP SuccessFactors. 
• Die Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen in unserem zentralen Dokumentenmanagementsystem (d.3) zählt ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. 
• Du übernimmst eigenständig die Korrespondenz mit Bewerbern, Personalreferenten und externen Dienstleistern. 
• Du recherchierst neue HR-Trends und wirkst in aktuellen Recruiting-Themen / -projekten mit. 

Das bringst du mit 

• Studium ab dem 4. Bachelorsemester oder in einem Mastersemester (z.B. BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie idealerweise mit Schwerpunkt Personal) 
• Erste Praxiserfahrung im Personalbereich / Bewerbermanagement (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit) 
• Must have: Gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse (nice-to-have: Kenntnisse in SAP SuccessFactors) 
• Sehr gute Deutschkenntnisse 
• Begeisterung für HR-Themen, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise  

Das bieten wir dir

• Faire Arbeits- und Entwicklungsbedingungen während deiner Werkstudierendentätigkeit, zu denen wir uns als Fair Company verpflichtet haben
• Einführungsveranstaltung durch die programmverantwortliche Personalreferentin, damit du einen guten Start hast und am Ende weißt, wie es für dich in der DZ BANK weitergehen kann
• Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in deinem Einsatzteam
• Eine attraktive monatliche Vergütung, deren Höhe sich nach deinem Teilzeitfaktor richtet und sich aus einem Stundenlohn von knapp 21 EUR inklusive anteiligem 13. und 14. Monatsgehalt plus Urlaubsgeld ergibt
• Eine Arbeitszeit von bis zu 20 Stunden pro Arbeitswoche mit der Option, Überstunden in einem gewissen Rahmen aufzubauen, um diese zu einem späteren Zeitpunkt in Klausur-/Hausarbeitsphasen zu deiner Entlastung zu nutzen. Während deiner Semesterferien ist auch eine Vollzeitbeschäftigung möglich. 
• Gleitzeit und in begrenztem Umfang mobiles Arbeiten, was dir in Absprache mit deinem Team Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeit bietet, gesetzlichen Urlaubsanspruch, eine gute Verpflegung in unserer Cafeteria und Kantine, bei Bedarf ein Deutschlandticket, damit du immer gut ankommst, gute Erreichbarkeit durch unsere unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof und ein breites Angebot verschiedener Betriebssportgruppen 

Kontakt

Für Rückfragen steht dir Jana Konle telefonisch unter 069/ oder gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien (Abiturzeugnis, Bachelorzeugnis bzw. ein aktueller Leistungsnachweis aus dem Studium, Praktikazeugnisse etc.) sowie einen aktuellen Immatrikulationsnachweis.

Erfahre mehr unter

Starte jetzt deine Onlinebewerbung über den Bewerben-Button, Dauer ca Minuten.