HR-Referentin Recruiting

Seit über 40 Jahren konzipieren und planen wir Projekte zur nachhaltigen Energieversorgung - getreu unserem Motto
"Energieversorgung neu denken".
An mittlerweile acht Standorten in Deutschland bieten wir unseren Kunden unser Leistungsbild an, dass neben der Planung von Energieanlagen, Infrastruktur und technischer Gebäudeausrüstung auch umfassende Beratungsleistungen zum komplexen energiewirtschaftlichen Kontext beinhaltet. Im Rahmen unseres stetigen Wachstums ist unsere fortlaufende Professionalisierung zentraler Baustein unserer Strategie. Als Ingenieurbüro arbeiten wir gemeinsam mit großen Kunden der privaten Wirtschaft und der öffentlichen Hand. Innerhalb der Dorsch Gruppe sind wir Teil von Dorsch Europe, einer Firmengruppe mit 1.500 Mitarbeitern und einem breit aufgestellten Leistungsbild zur Planung nachhaltiger Infrastrukturen.

Werde Teil unseres Teams – Gemeinsam für die Energiewende

Du bist engagiert, motiviert und möchtest ein sinnvoller Beitrag zur nachhaltigen Zukunft leisten? Dann unterstütze unser 3-köpfiges HR-Team bei der täglichen Personalarbeit – mit deinem Organisationstalent, deinem Teamgeist und deiner initiativen Arbeitsweise.

HR-Referent*in Recruiting & Personalsachbearbeitung (m/w/d) /
Energie- und Ingenieurbranche
(Teilzeit oder Vollzeit am Standort Berlin)

Du möchtest die Zukunft der Energieversorgung aktiv mitgestalten und die besten Talente für innovative Ingenieurprojekte gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig

Als zentrale Ansprechperson im Recruiting trägst du maßgeblich zu unserem Wachstum bei:

Du identifizierst und begeisterst Fachkräfte aus dem Ingenieurwesen, steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und repräsentierst unser Unternehmen auf relevanten Fach- und Karrieremessen der Energie- und Ingenieurbranche.

Aufgaben
Recruiting

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Bewerbermanagement (Vorauswahl, Kommunikation, Terminierung)
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Betreuung und Beratung der Fachbereiche im Auswahlprozess
• Active Sourcing und Talentpool-Management
• Mitwirkung beim Employer Branding und bei Recruiting-Projekten
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender

Personalsachbearbeitung

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im HR-Managementsystem rexx
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen (z. B. Zeugniserstellung, Dokumentenmanagement)
• Kommunikation mit Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen
• Mitwirkung an der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartner*innen
• Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel, idealerweise Erfahrung mit dem HR-Managementsystem rexx
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

Wir bieten

• Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit
• Flexible Arbeitsbedingungen, anteilig mobiles Arbeiten und kompetitives Gehalt
• Diverse und individuelle Benefits wie Deutschlandticket oder Jobräder für dich und deine*n Partner*in
• Spannende und herausfordernde Projekte
• Ein freundliches, motiviertes und integres Umfeld in einem diversen Team
• Offene Türen, offene Ohren und offenes Mindset
• Langfristige Entwicklungsperspektive in unbefristeter Festanstellung
• Regelmäßige Performance-Gespräche und eine offene Feedback-Kultur

Kurz zu uns
Wir legen hohen Wert auf den Teamzusammenhalt, soziale Interaktion und interne Kommunikation. Gemeinsame Mittagessen und regelmäßige Team-Events gehören zu unserem Alltag. Unsere Entscheidungswege sind kurz und die Hierarchien flach. Eigene Meinungen, Ideen und Vorschläge werden gern gesehen, wertgeschätzt und gefördert.

Wir sind bunt, divers, offen und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, Schwerbehinderung, sexueller Orientierung und ethnisch-kulturellen Hintergrunds.

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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