Modulleiter BMW

Ihre Aufgaben

• Du verantwortest eigenständig die Leitung der ressortübergreifenden Komponenten- sowie Funktionsentwicklung und Zusammenführung des über die Modulorganisation definierten Umfangs inkl. zugehöriger fahrzeugspezifischer Anpassungsumfänge gemäß den Zielen der Fahrzeugprojekte Ihrer Sublinie
• Die frühzeitige und eigenverantwortliche Meldung von Problemen, Planungs- und Zielabweichungen im Modulteam etc. fällt in deinen Verantwortungsbereich
• Du führst die SE-Team Leiter hinsichtlich der notwendigen Baukastenintegration in Zusammenarbeit mit den zugehörigen Funktionen
• Das eigenverantwortliche Herbeiführen, Vereinbaren und Dokumentieren eines gemeinsamen Projekt- bzw. Aktivitäten Plans inkl. spezifischer Arbeitsweisen im Modulteam gehören zu deinen Aufgaben
• Du initiierst, dokumentierst und führst Änderungen, Reifegradbewertungen sowie Risikobetrachtungen durch
• Das eigenverantwortliche Führen, Bearbeiten und Lösen der im Rahmen des Problemmanagementprozesses aufgezeigten Handlungsbedarfe sowie das Berichten und Dokumentieren des Status liegt in deinem Zuständigkeitsbereich
• Das Erstellen einer stimmigen Gesamtübersicht über alle Projekte inkl. eines fortlaufenden Status zur Zielerreichung und Prognosen rundet dein Tätigkeitsprofil ab

Was Sie mitbringen

• Studienabschluss in Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Expertenkenntnisse in der Projektleitung
• Fundierte Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams
• Fundierte Kenntnisse in Prozess, Methodik und Technik der Entwicklung von Komponenten und/oder Erfahrungen in Fahrzeugprojekten, ggfs. im Bereich der Module Infotainment/Kommunikation, Bedienelemente oder digitale Services
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich

Persönliche Anforderungen

• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Engagiert, motiviert, offen und zielorientiert
• Systematische, eigenverantwortliche, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit und einwandfreie Kommunikationsfähigkeiten
• Hervorragende Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Benefits

Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 

Weitere Benefits:

 Einen unbefristeten Vertrag

 30 Urlaubstage

Hybrides Arbeitsmodell

 Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten

 Flexible Arbeitszeiten

 Feedbackgespräche (monatlich) / Firmenlaptop und -handy