Head of Datacenter

Für unsere Abteilung Datacenter suchen wir ab sofort einen Head of Datacenter (m/w/d).

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Datacenter mit Verantwortung für den Betrieb der globalen Rechenzentren sowie der Infrastrukturbasisdienste
• Strategische Weiterentwicklung der Rechenzentrumsarchitektur (on-premise und hybrid) unter Berücksichtigung von Zero-Trust-Design-Prinzipien in enger Abstimmung mit Corporate Security
• Verantwortung für die Bereitstellung und den stabilen und sicheren Betrieb der IT-Servicelandschaft in den Bereichen:
  • Server-, Storage- und Virtualisierungsinfrastruktur
  • Backup- und Recovery-Systeme
  • Monitoring-, Logging- und Alerting-Plattformen
  • Betriebssystemplattformen (Windows/Linux)
  • Identity & Access Management (IAM) und Active Directory
• Planung und Steuerung von Infrastrukturprojekten, z. B. Konsolidierung, Standorterweiterungen, Lifecycle Management oder Technologie-Upgrades
• Sicherstellung von Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit, Business Continuity und Disaster Recovery, inkl. Notfallkonzepte und Tests
• Management von Systemperformance, Störungen und Sicherheitsereignissen in enger Zusammenarbeit mit Corporate Security und den Fachbereichen
• Überwachung und Optimierung der Energieeffizienz und Flächennutzung im Sinne von Nachhaltigkeit und Kostenoptimierung
• Sicherstellen der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z.B. GSMA, PCI CPP etc.) und interner Sicherheitsrichtlinien sowie Compliance- und Datenschutzanforderungen
• Lieferantenmanagement und Management externer Dienstleistern, Hardware-Hersteller und Service-Provider
• Definition und Implementierung von Standards, Richtlinien und Prozessen für den Rechenzentrumsbetrieb (z. B. ITIL, ISO 27001)
• Budget- und Ressourcenverantwortung für den Bereich Datacenter, inklusive Planung, Kostenkontrolle und Investitionsmanagement
• Förderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs zwischen den globalen Teams
• Koordination der Schnittstellen und Stakeholder innerhalb von Group Services sowie zu den Fachbereichen
• Planung und Steuerung von IT-Projekten im Verantwortungsbereich, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechenzentrumsbetrieb und IT-Infrastruktur, idealerweise in einer Führungs- oder Projektleitungsrolle
• Gute Kenntnisse in Server-, Storage-, Virtualisierungs- und Backup-Technologien
• Erfahrung mit Zero-Trust-Konzepten, Software Defined Data Center Konzepten und modernen Sicherheitsarchitekturen (z. B. Containerisierung)
• Erfahrung im Betrieb von hybriden Umgebungen (on-premise / Cloud, z. B. Azure, AWS)
• Gute Kenntnisse in Betriebssystemen (Windows/Linux) sowie IAM- und Directory-Diensten
• Vertrautheit mit IT-Service-Management (ITIL), Change- und Incident-Prozessen sowie Compliance- und Sicherheitsanforderungen
• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
• Breite Kenntnisse der Organisationen, Geschäftsmodelle und Prozesse der einzelnen G+D Teilkonzerne sind vorteilhaft
• Kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Durchsetzungsstärke sowie sicheres Auftreten auf Managementebene
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
• Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern
• Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten

$$ Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. 

 $$ Claudia Laub $$ - $$ $$ $$