Healthcare Market Manager

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa. 

Für unseren Außendienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Healthcare Manager*in im Kanal Prescribers.  

• Identifikation und Aufbau von Potentialkund*innen z.B. medizinische Versorgungszentren, Ambulante OP-Zentren, Wundzentren, Handel, Homecare, nationale Pflegedienste, Trägergesellschaften im Gesundheitswesen, die für den strategischen Geschäftsaus- und aufbau geeignet sind 

• Kontaktaufbau zu den kassenärztlichen Vereinigungen, Krankenkassen und Ärzteverbünden, Netzwerkmanagement und Schaffung von permanentem Informationsfluss mit den Stakeholdern 

• Verantwortung für die Entwicklung und Durchführung von nationalen Vernetzungsprojekten. Die zu involvierenden Stellen werden funktions- und kanalübergreifend in Abstimmung mit der Führungskraft koordiniert 

• Beobachtung und Analyse der Umsatzentwicklung, der Markt- und Wettbewerbsgegebenheiten sowie Ableitung neuer Trends im Gesundheitsmarkt und strategischer Maßnahmen (mit Mitteln wie z.B. Kundenreports, CRM-Daten, das Internet und Fachzeitschriften) 

• Verantwortung für den Aufbau und die Entwicklung von Key Opinion Leader innerhalb von Health & Medical mit Schwerpunkt auf das medical Geschäft 

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen  

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Management im Gesundheitswesen oder ähnliches, mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Key Account Management 

• ausgeprägte Fähigkeit, in allen hierarchischen Ebenen und unterschiedlichen Zielgruppen überzeugend und authentisch zu kommunizieren und zu präsentieren 

• starke Führungskompetenz und Erfahrungen im lateralen führen 

• du bist aktiv in gesundheitspolitischen Netzwerken und hast ein tiefes Verständnis für Herausforderungen und Chancen für den Gesundheitsmarkt 

• hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Selbstorganisation und Eigenmotivation sowie sehr hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 

• Begeisterungsfähigkeit und Teamorientierung sowie ein hohes Maß an Flexibilität und sehr hohe nationale Reisebereitschaft (80%) inkl. Übernachtung 

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position. 

• Vergütung & Zusatzleistungen   
  Vergütung nach Chemietarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile  

• Work-Life-Balance   
  Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Zukunftsbetrag (u.a. als 5 Tage Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto  

• Fachliche & persönliche Entwicklung   
  Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen  

• Gesundheit & Wohlbefinden   
  Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Gesundheitsmonat, & Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen  

• Team & Zusammenarbeit   
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien  

• Mobilität   
  Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung  

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert. 

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. 

#Essity-DE