Fachberatung Kindertagespflege

vor 1 Woche

Lüneburg, Niedersachsen, Deutschland Hansestadt Lüneburg Vollzeit 45.000 € - 60.000 € pro Jahr

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Fachberatung Kindertagespflege (m/w/d)

Kurzinfo

Arbeitszeit

Teilzeit

Anstellungsdauer

befristet bis zum für zwei Jahre)

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Einsatzort

21335 Lüneburg

Wir möchten Sie gern für uns gewinnen

Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.600 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite.

Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung im Sachgebiet Familienbüro und Tagespflege – und zwar zum 1. Januar 2026, vorerst befristet für 2 Jahre und in Teilzeit im Umfang von 29,25 Wochenstunden als

Fachberatung Kindertagespflege (m/w/d)

Die Stelle ist teilzeitgeeignet, die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.

Ihre Aufgaben:

Unser Sachgebietsteam ist Teil des Bereichs Frühkindliche Bildung und Betreuung und dort unter anderem zuständig für die Umsetzung der gesetzlichen Aufträge zur Kindertagespflege nach SGB VIII und NKiTaG. Zu unserem vielfältigen Aufgabenspektrum gehört es, in Hansestadt und Landkreis Lüneburg die kommunalen Rahmenbedingungen dieses Betreuungsangebots auszugestalten, neue Kindertagespflegepersonen zu gewinnen, Pflegeerlaubnisse zu erteilen, ein breites Fortbildungsangebot in der Kindertagespflege zu gewährleisten, Kindertagespflegepersonen und Erziehungsberechtigte in allen Belangen rund um die Betreuung zu beraten und zu begleiten, Plätze in Kindertagespflegestellen zu vermitteln und Kindertagespflege generell bei der Außendarstellung zu unterstützen.

  • Sie beraten und begleiten Kindertagespflegepersonen in Hansestadt und Landkreis Lüneburg in ihrem pädagogischen Alltag, in Konfliktszenarien und generell in besonders herausfordernden Situationen.

  • Sie führen insbesondere themenzentrierte Coachings von Kindertagespflegepersonen durch, die der Erteilung oder Verlängerung der Pflegeerlaubnis dienen oder anlassbezogen notwendig sind.

  • Sie entwickeln und gestalten bedarfsgerechte und rechtskonforme Rahmenkonzepte für das Kindertagespflege-Angebot in Hansestadt und Landkreis Lüneburg, insbesondere zu den Themenfeldern inklusive Betreuung und Kinderschutz.

  • Sie entwickeln, planen, organisieren und begleiten bedarfsgerechte Fortbildungsangebote für Kindertagespflegepersonen in Hansestadt und Landkreis Lüneburg.

  • Sie begleiten das Grundqualifizierungsangebot nach QHB für die Tätigkeit in der Kindertagespflege, das von einem externen Träger durchgeführt wird, und sichern die erforderlichen Qualitätsstandards.

Wir bieten:

  • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,

  • faire und geregelte Bezahlung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. nach dem Niedersächsisches Besoldungsgesetz (Nds. BesG)

  • für Beschäftigte Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung,

  • Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen,

  • betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm,

  • unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen,

  • durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,

  • eine attraktive Arbeitsplatz-Lage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigte Parkmöglichkeiten, Fahrradleasing und Jobticket.

Damit können Sie uns überzeugen:

Voraussetzung für die Stelle ist wahlweise ein erfolgreich absolviertes Studium der Sozialpädagogik und mehrjähriger Tätigkeit in Arbeitsfeldern frühkindlicher und elementarpädagogischer Bildung oder aber ein Berufsabschluss als Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung, einschlägigen Zusatzqualifizierungen und mehrjähriger Leitungstätigkeit.

Des Weiteren erforderlich sind:

  • mehrjährige Erfahrung als Fachberatung für Kindertagespflege oder Kindertagesstätten,

  • Zusatzqualifizierungen in den Themenfeldern Kinderschutz, Konfliktbegleitung/Mediation und Beratung/Coaching,

  • vielseitige und umfassende Fachkenntnisse zu allen bundes-, landes- und kommunalrechtlichen Grundlagen der Kindertagespflege, insbesondere SGB VIII und NKiTaG sowie dem Qualifizierungshandbuch Kindertagespflege (QHB) des Deutschen Jugendinstituts (DJI),

  • hohe Kommunikationsfähigkeit und souveräne Präsentationstechniken: Sie können anspruchsvolle Wissensgebiete und komplexe Konzepte strukturiert, verständlich und adressat:innengerecht aufbereiten und vermitteln.

  • Team- und Kooperationsfähigkeit: Sie arbeiten eng und erfolgreich mit unterschiedlichen Aufgabengebieten und Akteur:innen des Sachgebiets und des Bereichs zusammen, darunter auch den Fachberatungen für Kitas und Sprache.

  • Konfliktfähigkeit und Einfühlungsvermögen: Sie gehen souverän mit Konflikt- und Krisensituationen um, können klare Grenzen setzen und zugleich tragfähige und adressat:innengerechte Lösungen entwickeln.

  • Analytische Kompetenz, konzeptionelles Denken, Eigeninitiative und Selbständigkeit: Sie erkennen Bedarfe und Notwendigkeiten und entwickeln selbständig und ggf. auch proaktiv rechtssichere und praktikable Konzepte, die diesen gerecht werden.

  • Organisationsgeschick: Sie planen und steuern eigene und externe Qualifizierungs- und Fortbildungsangebite und behalten dabei die rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen im Blick.

Eine Zusatzqualifizierung als Inklusionsfachkraft ist von Vorteil.

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis S15 TVöD.

Lüneburg ist eine Stadt der Vielfalt und Lebendigkeit. Darum begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, werden diese besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum ausschließlich über unser Karriereportal.

Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet:

Sachgebietsleitung Thomas Michel, Tel

E-Mail:

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