Wis­sen­schaft­li­che:r Mit­ar­bei­ter:in

Als Pro­jekt­trä­ger sind wir star­ker Part­ner von Wis­sen­schaft, Wirt­schaft und Po­li­tik. Wir set­zen För­der­mit­tel ef­fi­zi­ent und ziel­ge­rich­tet ein, damit in­no­va­ti­ve Ideen wach­sen kön­nen. Ge­mein­sam mit un­se­ren Auf­trag­ge­ben­den in Bund, Län­dern und der Eu­ro­päi­schen Kom­mis­si­on set­zen wir neue Maß­stä­be für den ge­sell­schaft­li­chen Fort­schritt. Unser Fach­be­reich "Informations- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­tech­nik" (SPF 4), ein­schließ­lich der Fach­grup­pe "IT- Infrastruktur" (SPF 41), un­ter­stützt die Ge­schäfts­be­rei­che rund um die IT, In­for­ma­ti­ons­si­cher­heit und Da­ten­schutz­fra­gen.

Ihre Auf­ga­ben

• Sie ar­bei­ten in einem Team be­stehend aus 37 Mit­ar­bei­ten­den.
• Sie di­gi­ta­li­sie­ren Ge­schäfts­pro­zes­se in der Pro­jekt­för­de­rung und Ver­wal­tung vom Pro­jekt­trä­ger Jü­lich (PtJ), in­klu­si­ve der Kon­zep­ti­on, Ein­füh­rung und kon­ti­nu­ier­li­chen Ver­bes­se­rung von Ar­beits­ab­läu­fen.
• Zudem er­ar­bei­ten Sie Lösungs- und Um­set­zungs­vor­schlä­ge unter Be­rück­sich­ti­gung der Sta­ke­hol­der und be­wer­ten Pro­zes­se hin­sicht­lich Ef­fek­ti­vi­tät, Si­cher­heit, Di­gi­ta­li­sie­rungs­fä­hig­keit und Wirt­schaft­lich­keit.
• Sie be­treu­en die elek­tro­ni­sche För­der­ak­te und be­glei­ten den Ver­än­de­rungs­pro­zess zur di­gi­ta­len Ak­ten­füh­rung und Vor­gangs­be­ar­bei­tung.
• Sie ana­ly­sie­ren be­stehen­de In­for­ma­ti­ons­sys­te­me, Kom­mu­ni­ka­ti­ons­struk­tu­ren und iden­ti­fi­zie­ren Änderungs- sowie Op­ti­mie­rungs­be­dar­fe.
• Dar­über hin­aus be­ra­ten Sie die Lei­tungs­ebe­ne in Planungs- und Ent­schei­dungs­pro­zes­sen und er­stel­len Bedarfs- sowie Kosten- Nutzen-Analysen.
• Sie ko­or­di­nie­ren Di­gi­ta­li­sie­rungs­pro­jek­te, in­te­grie­ren und pas­sen Soft­ware­sys­te­me an die Er­for­der­nis­se der Pro­jekt­för­de­rung an und füh­ren Schu­lun­gen zur kon­ti­nu­ier­li­chen Ver­bes­se­rung der IT- gestützten Pro­zes­se durch.

Ihr Pro­fil

• Sie ver­fü­gen über ein ab­ge­schlos­se­nes wis­sen­schaft­li­ches Hoch­schul­stu­di­um (Mas­ter oder Dipl. Univ.), vor­zugs­wei­se in den Be­rei­chen (Verwaltungs- /Wirtschafts- ) In­for­ma­tik, Phy­sik oder Ma­the­ma­tik.
• Idea­ler­wei­se konn­ten Sie be­reits fun­dier­te Be­rufs­er­fah­rung in der Durch­füh­rung von IT- Projekten sam­meln.
• Sie be­sit­zen ver­tief­te Kennt­nis­se im Pro­jekt­ma­nage­ment und haben Er­fah­run­gen mit Change- Management Pro­zes­sen.
• Dar­über hin­aus be­sit­zen Sie Kennt­nis­se der recht­li­chen Vor­schrif­ten zum Da­ten­schutz in der Da­ten­ver­wen­dung.
• Sie sind vor­teil­haf­ter­wei­se ver­traut mit Pro­zess­ab­läu­fen der Ver­wal­tung und Pro­jekt­för­de­rung auf Bundes- und Lan­des­ebe­ne.
• Zudem sind Sie be­ra­tungs­stark und kom­mu­ni­zie­ren flie­ßend auf Deutsch und ver­fü­gen über gute Eng­lisch­kennt­nis­se.
• Sie zeich­nen sich durch ein aus­ge­präg­tes, funk­tio­na­les Ver­ständ­nis, ana­ly­ti­sches Denk­ver­mö­gen sowie eine zu­ver­läs­si­ge und sorg­fäl­ti­ge Ar­beits­wei­se aus.

Unser An­ge­bot

• WORK- LIFE-BALANCE: Die Ver­ein­bar­keit von Beruf und Fa­mi­lie hat für uns hohe Prio­ri­tät. Bei einer Gleit­zeit ohne Kern­ar­beits­zeit bie­ten wir Ihnen größt­mög­li­che Fle­xi­bi­li­tät. Bei uns sind ver­schie­de­ne Voll­zeit/Teilzeit- und Home- Office-Modelle mög­lich. Au­ßer­dem bie­ten wir 30 Tage Ur­laub sowie freie Brü­cken­ta­ge und dienst­frei zwi­schen Weih­nach­ten und Neu­jahr
• SINN­STIF­TEN­DE AUF­GA­BEN: Bei uns ar­bei­ten Sie an zu­kunfts­ori­en­tier­ten, span­nen­den Auf­ga­ben: Wir hel­fen in­no­va­ti­ven Ideen zu wach­sen, indem wir För­der­mit­tel ef­fi­zi­ent und ziel­ge­rich­tet ein­set­zen
• FAIRE VER­GÜ­TUNG: In Ab­hän­gig­keit von Ihren vor­han­de­nen Qua­li­fi­ka­tio­nen und je nach Auf­ga­ben­über­tra­gung er­folgt eine Ein­grup­pie­rung im Be­reich der Ent­gelt­grup­pe 13 TVöD- Bund. Zu­sätz­lich zum Grund­ge­halt gibt es eine Jah­res­son­der­zah­lung, eine be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge mit Ar­beit­ge­ber­zu­schuss sowie ver­mö­gens­wirk­sa­me Leis­tun­gen sowie Zu­gang zu Cor­po­ra­te Be­ne­fits
• GE­MEIN­SCHAFTS­GE­FÜHL: Un­se­re Un­ter­neh­mens­kul­tur zeich­net sich durch ein ge­mein­sa­mes Mit­ein­an­der und ge­gen­sei­ti­gen Re­spekt aus. Bei uns ar­bei­ten Mit­ar­bei­ter:innen mit viel­fäl­ti­gen Hin­ter­grün­den. Wir ver­ste­hen Di­ver­si­tät als Stär­ke, denn in ihrer Viel­falt liegt die Basis un­se­res Er­folgs
• SI­CHE­RE PER­SPEK­TI­VE: Nach einer zwei­jäh­ri­gen Be­fris­tung ist es unser Ziel, Sie lang­fris­tig für uns zu ge­win­nen. Las­sen Sie uns ge­mein­sam diese Zeit nut­zen, um her­aus­zu­fin­den, wie gut wir zu­ein­an­der pas­sen. Freu­en Sie sich auf einen kri­sen­si­che­ren Ar­beits­platz
• WIS­SEN & WEI­TER­BIL­DUNG: Wir för­dern die Wei­ter­ent­wick­lung Ihrer per­sön­li­chen Stär­ken. Freu­en Sie sich auf eine um­fas­sen­de Ein­ar­bei­tung und unser gro­ßes Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot

Dienst­ort: Jü­lich

Wir freu­en uns über Be­wer­bun­gen von Men­schen mit viel­fäl­ti­gen Hin­ter­grün­den, z.B. hin­sicht­lich Alter, Ge­schlecht, Be­hin­de­rung, se­xu­el­ler Ori­en­tie­rung / Iden­ti­tät sowie so­zia­ler, eth­ni­scher und re­li­giö­ser Her­kunft. Ein chan­cen­ge­rech­tes, di­ver­ses und in­klu­si­ves Ar­beits­um­feld, in dem alle ihre Po­ten­zia­le ver­wirk­li­chen kön­nen, ist uns wich­tig.

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zu Viel­falt und Chan­cen­ge­rech­tig­keit: ­ver­si­ta­et

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