Recruiterin / Recruiter (m/w/d) für Personalauswahlverfahren im Bereich Arbeits- und Tarifrecht

Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine

• Beschäftigungsort: Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 28, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln
• Beschäftigungsart :Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Arbeitszeit :Vollzeit 39 Stunden 50 MinutenTeilzeit ist grundsätzlich möglich
• Entgelt/Eingruppierung :Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.

Vorbereiten, Planen und Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren

• Vorbereiten und Führen von Auswahlverfahren als hauptverantwortliche Kommissionsleitung
• Organisieren und Konzeptionieren des Stellenbesetzungsverfahrens (z. B. Erarbeiten von Interviewsachverhalten)
• Erstellen von Stellenausschreibungen und Interessenbekundungsverfahren (Sammeln von Informationen und Festlegendes Anforderungsprofils sowie Prüfen von tarifrechtlichen Hinweisen)
• Sichten von Bewerbungseingängen/Beraten der Fachdienststellen
• Auswerten von Stellenbesetzungsverfahren und Führen von Statistiken
• Besetzen der Stellen durch Einstellung, Umsetzung oder Versetzung (Prüfen von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, Abwickeln der Einstellung inkl. Stufen- und Eingruppierungsprüfung)

Eingruppierungsrechtliche Prüfung und Abwicklung der daraus resultierenden Maßnahmen

• Begehen von Arbeitsplätzen
• Fertigen und Prüfen von Tätigkeitsdarstellungen und Festlegen der Eingruppierung
• Entwickeln von eingruppierungsrechtlichen Konzepten
  Beteiligen der übergeordneten Behörden

Erforderlich

Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss im verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal)

Das zeichnet Sie aus

• vergleichbare dreijährige Berufserfahrung in der Personalauswahl und/oder im Arbeits- und Tarifrecht ist erwünscht
• Freundliches und verbindliches Auftreten
• Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Strukturierte Arbeitsweise
• Gute Auffassungsgabe
• Kundenorientierung
• Teamfähigkeit
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook
  Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)

• In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht
  Informationen zum Datenschutz finden Sie unter

Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.

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Für fachliche Fragen:

Frau Leisen

0221/

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Die Personalstelle

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