Sales Manager Defence im Key Account Bundeswehr

Defence

BONN

FREQUENTIS DEUTSCHLAND GMBH

01-2026

VOLLZEIT

Über Uns

Die Frequentis Gruppe ist ein globales Hightech-Unternehmen, das Control-Center-Lösungen entwickelt und liefert, die dazu beitragen, die Welt ein Stück sicherer zu machen. Unsere Expert:innen ermöglichen unseren Kunden in über 150 Ländern, Leben zu retten. In einem sicherheitskritischen Umfeld kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und gehen immer die extra Meile. Von einem österreichischen Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wien haben wir uns zu einem globalen Unternehmen mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden weltweit entwickelt.

Der Bereich Defence bei der Frequentis Deutschland GmbH ist mit der Verantwortung für den deutschen Schlüsselkunden Bundeswehr betraut. Wir liefern und betreuen individuelle Lösungen im Verteidigungsbereich mit Schwerpunkten in den Segmenten Militärische Flugsicherung, Einsatz- und Operationsführung sowie Kommunikationsnetzwerke. Im sicherheitskritischen Umfeld bestimmen die Verlässlichkeit unserer Systeme und unserer Leistungen sowie unsere Innovationsfähigkeit unser Handeln.

Als Sales Manager (all genders) für unseren langjährigen Kunden Bundeswehr sind Sie die erste Ansprechperson und stellen eine professionelle Zusammenarbeit sicher, indem Sie auch neue Projekte realisieren und die weitere Geschäftsentwicklung vorantreiben. Sie werden damit Teil eines Netzwerkes aus erfahrenen #ExpertsForASaferWorld.

Werden auch Sie Teil des Teams und lassen Sie uns gemeinsam Deutschland sicherer machen

Aufgaben

• Sie übernehmen die vertriebliche Betreuung unseres Kunden Bundeswehr im Bereich Führungssystemlösungen.
• Dabei positionieren Sie unser innovatives Produktportfolio im Bereich der sicherheitskritischen Kommunikationssysteme für die militärische Luftfahrt auf einem dynamischen Markt.
• In dieser Position sind Sie für die Erreichung der Vertriebsziele im Bereich Bestandsgeschäft, Geschäftsausbau sowie Technisch-Logistischer-Betreuung (TLB), verantwortlich.
• Mit der Erarbeitung entsprechender Geschäftspläne für neue Bereiche tragen Sie aktiv an der Umsetzung der Vertriebsstrategie bei.
• Sie wirken an der strategischen Weiterentwicklung der verantworteten Markt- und Technologiedomänen mit.
• Sie leiten fachlich Angebotsteams in enger Zusammenarbeit mit dem Offermanagement.

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium
• Min. 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb im militärischen Umfeld, gerne auch mit nachweislichen Erfolgen im Bundeswehrumfeld
• Militärischer Hintergrund, bspw. Offizierslaufbahn oder mehrjährige Erfahrung in der Verteidigungsindustrie
• Solide Marktkenntnisse in der Defence Branche gepaart mit ausgeprägter Kunden- und Zielorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich, gute Englischkenntnisse wichtig
• Hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
• Reisebereitschaft (ca. 30 %) innerhalb Deutschlands sowie gelegentlich nach Wien, Österreich

Unsere Werte

Rund 2.500 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.

Benefits

* Eine sinnstiftende Tätigkeit: Deutschland gemeinsam sicherer zu machen und ein krisensicherer Arbeitsplatz * Kultur der offenen Türen und du-Kultur * Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten * Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo Sie Ihre Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen können * Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Ihres Arbeitsortes, sowie Vertrauensarbeitszeit * Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus * Attraktives Gehaltspaket inkl. eines Geschäftswagens zur privaten Nutzung, 30 Tagen Urlaub, sowie weiteren Benefits, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing, freie Getränke im Office, PluxeeChecks und Möglichkeit zur Remote Arbeit etc.

VERTRAUENS

HOME

MODERNES

MENTORING

AUS- UND

ARBEITSZEIT

OFFICE

IT-EQUIPMENT

PROGRAMM

WEITERBILDUNG

Gehalt

Discover the best way of working

Jana Herold

HR Recruiter + Talent Manager | | Social Media Kontakt

Ich schätze eine offene und direkte Kommunikation über den gesamten Recruiting-Prozess. Mir ist es wichtig, die richtigen Personen mit den passenden Jobs zusammen zu bringen, um gemeinsam die Welt sicherer zu machen.

Werden Sie Teil von Frequentis und bewerben Sie sich jetzt - unser CV Parsing macht Ihre Bewerbung einfacher und schneller