Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer

Wir bei der HLB suchen nach motivierten Teamplayern, die richtig mit anpacken und die Mobilität der Zukunft mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten.

Im Gegenzug bieten wir dir ein modernes Umfeld mit regionalem Bezug. Dabei setzen wir auf Stabilität und Vertrauen – für unsere Kunden ebenso wie für dich.

Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten erbringen wir Leistungen im Schienenpersonennahverkehr sowie im Omnibusverkehr in Hessen und angrenzenden Bundesländern. Für die Instandhaltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur betreiben wir eigene Werkstätten.

Klingt nach einer perfekten Chance für dich?

Jetzt bist Du am Zug: Einsteigen und loslegen

Starte bei uns durch und beginne die 10-monatige Qualifizierung zum Triebfahrzeugführer (w/m/d).

Ab Tag 1 bist Du bei uns festangestellt und profitierst von unseren zahlreichen Benefits. Nach der bestandenen Ausbildung wartet auf Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag.

In den ersten sechs Monaten absolvierst Du die Theoriephase in unserer Ausbildungsorganisation in Gießen. Dort erlernst Du die Grundlagen für Deine berufliche Zukunft bei der HLB – von Fahrzeugtechnik über Bahnbetrieb bis hin zu Signalkunde. In regelmäßigen Simulatortrainings und Schnupperfahrten kannst Du Dein erlerntes Wissen direkt anwenden.

Anschließend beginnt die Praxisphase an Deiner späteren Einsatzstelle. Hier hast Du den Hebel in der Hand: Du steuerst den Zug und bringst Deine Fahrgäste sicher ans Ziel – begleitet von einem erfahrenen Ausbildungstriebfahrzeugführer (w/m/d).

Nun bist Du bestens vorbereitet für die Prüfung. Mit Erfolg bestehst Du Deine mündliche und praktische Prüfung und zeigst uns, dass Du bereit bist, als Triebfahrzeugführer (w/m/d) durchzustarten.

Dein Einstiegsgehalt während der Ausbildung liegt bei 2.882,70 € plus einen Bonus nach erfolgreichem Abschluss.

Bist Du bereit für eine gemeinsame Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt und werde zur Heldin oder zum Helden der Schiene.

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Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Job-Rad

Weiterbildungsmaßnahmen

Sicherer Arbeitsplatz

Jahressonderzahlung

mind. 25 Tage Urlaub

Flache Hierarchien

Abwechslungsreiche Aufgaben

Fundierte Einarbeitung

• Mindestalter: 20 Jahre
• Mindestens Hauptschulabschluss oder gleichwertig anerkannter Hauptschulabschluss
• KFZ-Führerschein Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)
• Kundenorientiertes und freundliches Auftreten
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Sicherheitsbewusstsein
• Bereitschaft zum täglich wechselnden Schichtdienst, auch sonn- und feiertags
• Gesundheitliche Eignung für den beruflichen Einsatz im Schienenverkehr, uneingeschränkte Schichtdiensttauglichkeit
• Gutes Auffassungsvermögen und ständige Lernbereitschaft

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und setzen uns für die Chancengleichheit aller Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - ein.

Wie wir Ihre Bewerbungsdaten verarbeiten, können Sie in unseren Datenschutzinformationen einsehen.

Absolventen, Quereinsteiger, Berufserfahrene

Aschaffenburg, Hanau, Niedernhausen

39 Std.

kontinuierlich

unbefristet

Elli Klassin

HR Management & Recruiting

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