HR Manager

Willst du unser Team als HR Manager ergänzen? Unsere Teams bei People & Culture der Axel Springer National Media & Tech begleiten und beraten die Mitarbeiter und Führungskräfte der Marken von Axel Springer in all ihren Belangen vom Start ins Unternehmen bis zu ihrem Austritt. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, denen bei unserem Veränderungstempo nicht schwindelig wird und die die Zukunft der HR-Arbeit gemeinsam mit uns gestalten wollen.

Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit.

Was du bei uns bewegst:

• unterstütze unsere HR Business Partner in allen Themen rund um die Personalbetreuung – vom Onboarding bis zum Offboarding
• du koordinierst die administrativen Prozessschritte bei Neueinstellungen und bereitest die erforderlichen Unterlagen vor
• erstelle Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse und Bescheinigungen – unter anderem mit Hilfe unseres Vertragsmanagementsystems (Fiori App)
• sei der erste Anlaufpunkt und kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen administrativen Fragen der Personalverwaltung
• du hast die Möglichkeit, dich aktiv in HR-Projekte einzubringen und trägst zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei

Was du mitbringst:

• du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• bestenfalls bringst du erste Berufserfahrung in der Personaladministration mit und kennst die Abläufe einer modernen Personalabteilung
• deine fundierten Kenntnisse in SAP HCM und dein sicherer im Umgang mit MS Office Anwendungen helfen dir im Arbeitsalltag
• Erfahrung im Umgang mit Vertrags- oder Dokumentenmanagementsystemen ist ein Plus
• du besitzt ein gutes Verständnis für arbeitsrechtliche und gesetzliche Regelungen
• du erledigst Aufgaben selbstständig, strukturiert und serviceorientiert – mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• sichere dir dein Deutschlandticket zum Vorteilspreis, hol dir dein JobRad und shoppe mit exklusiven Rabatten bei deinen Lieblingsbrands. Zudem bieten wir dir smarte Versicherungslösungen, vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge
• außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Concierge-Service, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins
• Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurants
• never stop learning Wir bieten dir KI-Workshops sowie diverse Kurse/ Workshops mit Zertifizierung
• vielfältige Gesundheitsangebote für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)
• Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
• wir bieten dir eine unbefristete befristete Position in Vollzeit oder Teilzeit

Fragen und Antworten zum Bewerbungsprozess
Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs:

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.

Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier:

Ansprechpartner für diese Position (Referenznummer REF2581I) ist: Florian Jänchen