Wissenschaftliche Koordinator:in

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Wissenschaftsmanagement

Wissenschaftliche Koordinator:in (m/w/d/x) eines transdisziplinären Labors für Fallstudien zur Anpassung und Transformation von sozial-ökologischen Waldsystemen im Exzellenzcluster Future Forests

• Bewerbungsfrist: 14. Dezember 2025
• Veröffentlichungsdatum: 26. November 2025
• Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
• Arbeitsumfang: Vollzeitstelle
• Kennziffer:

Für das Exzellenzcluster Future Forests an der Universität Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Koordinator:in für ein transdisziplinäres Labor für Fallstudien zur Anpassung und Transformation von sozial-ökologischen Waldsystemen, das International Forest Adaptation Lab.

Der/die Koordinator:in leitet das Labor in dem die im Cluster durchgeführten Fallstudien koordiniert und die Kommunikation mit Stakeholdern in den Fallstudienregionen gesteuert werden. Sie/er unterstützt die beteiligten Wissenschaftler:innen bei der Entwicklung und Erprobung inter- und transdisziplinärer Forschungsdesigns und leistet Beiträge zur Wissenssynthese. Sie/er arbeitet konzeptionell an der Beforschung sozial-ökologischer Waldsysteme, in denen die Anpassung an den globalen Wandel eine Herausforderung darstellt und koordiniert internationale Forschungskooperationen zu diesem Thema. Die Koordinatorin/ der Koordinator arbeitet eng mit der Geschäftsführung, dem Vorstand, den Clustersprecher:innen sowie der wissenschaftlichen Leitung des Laborszusammen. Die Position gehört zu einem Pool zentraler Funktionsstellen und ist in der Geschäftsstelle angesiedelt.

Der Exzellenzcluster Future Forests ist ein interdisziplinäres Forschungszentrum, das sich Fragen der Anpassung und Transformation von Wäldern und ihrer gesellschaftlichen Nutzung an den globalen Wandel widmet. Zukunftsorientierte Forschung zu den komplexen Wechselwirkungen zwischen Wald und Gesellschaft wird hier mit herausragender, internationaler Sichtbarkeit von der Deutschen Forschungsgemeinschaft gefördert. Future Forests vereint mehr als 50 Wissenschaftler:innen aus vier Fakultäten sowie außeruniversitären Partnerinstitutionen.

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Koordination und Weiterentwicklung des International Forest Adaptation Lab als Infrastruktur für die Koordination und Begleitung der im Exzellenzcluster Future Forests durchgeführten Fallstudien zur Anpassung und Transformation von Wäldern und ihrer Nutzung
• Unterstützung der beteiligten Wissenschaftler:innen bei der Auswahl geeigneter Fallstudien sowie der Identifikation von Ansprechpartner:innen aus der Praxis
• Aufbereitung und Synthese der inter- und transdisziplinären Wissensbestände
• Methodische und methodologische Reflexion des inter- und transdisziplinären Forschungsprozesses als wissenschaftlicher Beitrag zu den Diskursen um transdisziplinäre Nachhaltigkeitsforschung
• Steuerung der Kommunikation mit nationalen und internationalen Forschungspartnern und Stakeholdern
• Praxisorientierte Kommunikation der wissenschaftlichen Ergebnisse als Transformationswissens für die beteiligten Akteur:innen
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops für die beteiligten Wissenschaftler:innen und der internationalen Forschungspartner zur Entwicklung von Forschungskonzepten, wissenschaftlichen Synthesen und Vermittlung inter- und transdisziplinärer Forschungskompetenz
• Kommunikation und Kooperation mit universitären, außeruniversitären und internationalen Partner:innen

Ihr Profil

• Hochschulstudium sowie erfolgreich abgeschlossene Promotion in den Bereichen Umwelt-, Nachhaltigkeits- oder Forstwissenschaften oder einem verwandten Bereich
• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Waldpolitik und -management, sozial-ökologische Systeme sowie inter- und transdisziplinäre Nachhaltigkeitsforschung
• Erfahrungen im Aufbau und der Koordination von Forschungsnetzwerken und inter- und transdisziplinären waldbezogenen Fallstudien
• Erfahrung in der Gestaltung von Veranstaltungen und Workshops zur Vermittlung inter- und transdisziplinärer Forschungskompetenz
• Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, hohe Eigeninitiative und Freude an Teamarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen; Bereitschaft, sich in neue digitale Tools einzuarbeiten

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche verantwortungsvolle Tätigkeit in einem exzellenten, internationalen Forschungsumfeld,
• ein kollegiales, interdisziplinäres und diverses Team,
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
• Vergütung nach TV-L E13 sowie
• ein wertschätzendes und inklusives Arbeitsklima.

Da die Universität sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt orientiert, begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer PDF-Datei bis spätestens über das Bewerbungsportal der Universität Freiburg ein.

Die Stelle ist befristet bis 31. Dezember 2032. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E13.

Bitte bewerben Sie sich mit o. g. Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 14. Dezember 2025. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:

das elektronische Bewerbungsportal der Universität Freiburg.

Für nähere Informationen steht Ihnen Prof. Dr. Tanja Mölders unter Tel oder E-Mail zur Verfügung.