Schichtführer Produktion

Aufgaben

• Ziel der Position: Als Schichtführer mit Fokus auf Mitarbeiterführung ist Ihre Hauptaufgabe, ein hochmotiviertes Team zu leiten und die Produktionsziele zu erreichen. Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Qualität zu gewährleisten und das Unternehmen auf Erfolgskurs zu halten.
• Mitarbeiterentwicklung: Förderung der individuellen Entwicklung und Motivation des Teams, um Spitzenleistungen zu erzielen
• Schichtkoordination: Gewährleistung eines reibungslosen Schichtbetriebs und Einhaltung der Produktionspläne
• Qualitätsmanagement: Überwachung der Produktqualität und Umsetzung von Qualitätsverbesserungen
• Konfliktlösung: Als primärer Ansprechpartner für Probleme dienen und Lösungen finden.
• Personalzuweisung: Richtige Zuweisung von Mitarbeitern basierend auf ihren Fähigkeiten und Qualifikationen
• Jobattraktivität fördern: Schaffung eines unterstützenden Arbeitsumfelds, das die Selbstständigkeit der Mitarbeiter fördert und verschiedene Führungsansätze ermöglicht

Profil

• Fachliche Ausbildung: Grundlegende Qualifikationen und solide Grundlage in einem relevanten Fachgebiet
• Problemlösungsfähigkeit: Fähigkeit, effektive Lösungen für Herausforderungen zu finden
• Soziale Kompetenz: Die Fähigkeit, effektiv mit Kollegen und Teammitgliedern zu interagieren und zwischenmenschliche Beziehungen aufzubauen
• Charisma: Positive Präsenz und inspirierende Ausstrahlung
• Organisationsgeschick: Fähigkeit zur effizienten Aufgabenstrukturierung und -verwaltung
• Innovationsbereitschaft: Offenheit für innovative Ideen und kreatives Denken in der Arbeitsweise
• Entscheidungsfähigkeit: Schnelle und fundierte Entscheidungsfähigkeit zur Bewältigung von Herausforderungen

Das bieten wir

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten zusammen mit verschiedenen Geschäftsbereichen der tk AG.
• New Work Kultur: Hybride Arbeitsweise ermöglicht Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Transparenz, Mitgestaltung und Zusammenarbeit. Flache Hierarchien und kreative Freiräume fördern eigene Ideen und gemeinsame Lösungen Drive your way ahead together with us
• Konzernvorteile: Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen für verschiedene Produkte und Dienstleistungen. Zudem gibt es ein prämienbasiertes Mitarbeitendenempfehlungsprogramm.
• Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu einer digitalen Lernbibliothek mit über Inhalten sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Teilnahme am konzernweiten Talentprogramm bietet spannende Karrierechancen.
• Mobilität: DeutschlandJobTicket für vergünstigte Fahrten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bundesweit sowie Fahrradleasing-Angebote.
• EU-Auslandsarbeit: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland und im EU-Ausland.
• Betriebliche Altersvorsorge und unbefristete Anstellung: Individuelle betriebliche Altersvorsorge und eine unbefristete Anstellung.
• Familienfreundlichkeit: Online-Nachhilfe und Hausaufgabenhilfe für schulpflichtige Kinder.
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, darunter Online-Kurse und Sonderkonditionen bei Gesundheitsanbietern.
• Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeistes und Zusammenhalts.

Unternehmen

thyssenkrupp Bilstein steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Mit der Kompetenz für das gesamte Fahrwerk liefert das Unternehmen mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und China Produkte für das komplette Dämpfungsspektrum. Darüber hinaus ist thyssenkrupp Bilstein seit vielen Jahren ein gefragter Partner im Motorsport und im Tuningbereich. thyssenkrupp Bilstein ist eine operative Geschäftseinheit des Business Segments Automotive Technology.

Kontakt

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Hinweis
: Bewerbungen bitte ausschließlich über das Online-Portal einreichen.