AZUBI BAUZEICHNER

Sennrich & Schneider Architekten

In unserem Architekturbüro beschäftigen wir Architekten, Innenarchitekten, Bauleiter, Bauingenieure, Bauzeichner, Azubis und Projektassistenzen sowie Mitarbeitende in den Bereichen Controlling, Personal und Marketing. Alle diese Menschen machen unser Unternehmen zu dem, was wir sind.

Bewerbungen auf unsere ausgeschriebenen offenen Positionen oder Initiativbewerbung per Mail* an - oder über eine File-Sharing-Plattform nach Wahl.

• Umgang mit Bewerberdaten in unserer Datenschutzrichtline

AZUBI BAUZEICHNER (m/w/d) für 2026

Seit mehr als 15 Jahren sind wir aus Überzeugung Ausbildungsbetrieb für Bauzeichner. Wir freuen uns sehr, unser Wissen, unsere Erfahrung und unsere Werte weiterzugeben. Aktuell sind drei Azubis Teil unseres Teams.

Bei uns darfst Du an realen Projekten mitarbeiten, immer unterstützt von erfahrenen Ausbildern, unserem Planungs- und Bauleitungsteam. Du bekommst die Chance, beim Entstehen eines Gebäudes von der Idee bis zur Fertigstellung dabei zu sein. Während Deiner Baustellenpraktika lernst Du die Realität vor Ort kennen, falls möglich auf einer unserer Baustellen. Deine Schule: Friedrich Weinbrenner Gewerbeschule

Du hast Lust auf einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsalltag?

Du interessierst Dich für Architektur und Gestaltung, lernst gerne Neues und bist motiviert?

Dann schicke Deine Bewerbung bis zum 9. Januar 2026 an - oder über eine Filesharing-Plattform nach Wahl.

Fragen beantwortet Dir Tanja Flesch gerne telefonisch: 07667/

Wir freuen uns

Die Stelle ist nichts für Dich, aber Du kennst interessierte Azubis? Dann leite unser Stellenangebot gerne weiter.

Firmenkultur

ZWEI SIND BESSER ALS EINER UND DREI BESSER ALS ZWEI…

Das war Tobias Sennrich und Mike Schneider schon bewusst, als sie 2006 ein gemeinsames Unternehmen gründeten. Auf dieser gemeinschaftlichen Kultur basieren das Erfolgskonzept und das organische Wachstum der Firma. Die Mitarbeiter bereichern sich in ihrer Individualität gegenseitig. Hierarchien gibt es faktisch nicht. Ältere Mitarbeiter geben Erfahrungen weiter, die Jüngeren sorgen für Inspiration. Alle sitzen in einem Raum – mittendrin die beiden Chefs. Sie sehen sich als Teil des Teams, definieren aber die Ziele und geben die Richtung vor.