Ständige Stellvertretende Leitung

Als Ständige Stellvertretende Leitung der Kath. Kindertagesstätte im SFZ Stegermatt sind Sie zuständig für den U3-Bereich. Sie tragen maßgeblich zur pädagogischen und organisatorischen Weiterentwicklung der Einrichtungen bei. In enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Kindertagesstätte bewahren Sie den Überblick über die Ausrichtung der pädagogischen Arbeit und gestalten diese mit Ihrer Führungspersönlichkeit aktiv mit. Bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung tragen Sie die Verantwortung für die gesamte Kindertagesstätte. Engagiert und innovativ bewältigen Sie die täglichen Anforderungen, die der Kita-Alltag mit sich bringt. In schwierigen Situationen können sie Prioritäten setzen. Sie bringen sich wertschätzend mit Ihrer Person und Ihren Kompetenzen in die tägliche Arbeit ein. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Pädagogische, personelle, administrative und wirtschaftliche Verantwortung für die Außenstelle Bürgerhaus
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Kindertagesstätte
• Kooperation und enge Zusammenarbeit mit dem Träger, den Erziehungsberechtigten und verschiedenen Kooperationseinrichtungen und Institutionen
• Administrative Aufgaben inkl. monatliche Abrechnung, Einzug der Elternbeiträge
• Pädagogische Mitarbeit im Gruppendienst
• Erstellen von Dienstplänen
• Führen von Personalgesprächen gemeinsam mit der Bereichsleitung

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene, pädagogische Ausbildung, Studienabschluss in Sozialer Arbeit/Pädagogik der Kindheit oder einen vergleichbaren Abschluss (Anerkennung als Fachkraft nach § 7 KitaG)
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
• Fundiertes pädagogisches Fachwissen und idealerweise Erfahrung mit dem Handlungskonzept infans
• Fachliche Qualifikation und idealerweise Leitungserfahrung
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern
• Einstehen für Chancengleichheit, Empathie und Partizipation
• Eigeninitiative, Teamgeist und Freude an der Arbeit
• Kooperativer Führungsstil und weitere Führungskompetenzen
• Fähigkeit zur Teamarbeit
• Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sowie Verantwortungsbereitschaft
• Positive Haltung gegenüber unseren Kindern und Eltern und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern, Kindern sowie deren Familien einzugehen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Weiterentwicklung der Einrichtung und Fortschreibung der Konzeption

Was Sie erwartet:

• ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit Eingruppierung in S15
• ein herausfordernder, abwechslungsreicher, interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz, der eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten zulässt
• Vertrauensvolle und unterstützende Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Kindertagesstätte und dem Träger
• Interne und externe Fortbildungen sowie Leitungs-Coaching
• Gewährung Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt, Kinderzulage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Entgeltumwandlung mit Möglichkeit des Jobrads

Beschäftigungsverhältnis:

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100%, das sind derzeit 39,0 Wochenstunden.

Die Stelle ist ab oder auch früher unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung des Erzbistums Freiburg (AVO) in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst.

Die Eingruppierung der Leitung erfolgt anhand der aktuellen Kinderzahlen - aktuell S15. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an: Erzdiözese Freiburg

c/o Verrechnungsstelle Offenburg

Pfarrstr. 6

77652 Offenburg

oder per Mail im PDF-Format an: -

Für Fragen steht Ihnen die Einrichtungsleitung Frau Nicaise unter sowie die Kindergartengeschäftsführerin Frau Letsche unter gerne zur Verfügung.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 3.370,09€ ,83€ pro Monat

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebsarzt/Betriebsärztin

Ausbildung:

• Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort