Manager (m/w/d) Legal & Compliance

Als einer der führenden Spezialisten für Alternative Investments in Europa verwalten wir über 15 Milliarden Euro. Unser Fokus liegt auf Private Equity, Private Debt, Infrastruktur und Secondaries.

Unsere moderne Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Dynamik und Internationalität aus – bei Golding arbeiten über 200 Kolleginnen und Kollegen aus 24 Ländern an unseren Standorten in München, Luxemburg, Mailand, Tokio und Zürich. Für unser facettenreiches Arbeitsumfeld wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet: Seit 2022 tragen wir viermal in Folge den »Top Company Award« von kununu und wurden von der ZEIT mehrfach als »Most Wanted Employer« ausgezeichnet.

Unsere Employer Value Proposition:
»Driven by Impact. United as One.«
steht für unsere Überzeugung, dass nachhaltige Wirkung durch enge Zusammenarbeit und langfristige Partnerschaften erzielt wird.

Diversität ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Herkünfte und Perspektiven.

Für unser engagiertes Team suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort München eine/n
Manager (m/w/d) Legal & Compliance
Aufgaben
Genaues Arbeiten und die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen rechtlichen Themen gehören zu Ihrem unternehmerischen Selbstverständnis. Sie unterstützen das Legal & Compliance-Team bei allen Compliance-relevanten Fragestellungen und übernehmen eigenständig Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung entsprechender Projekte. Sie haben die rechtliche Grundlage jederzeit im Blick und handeln entsprechend. Darüber hinaus runden fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Geldwäschebekämpfung Ihr Profil ab.

Konkret Umfasst Ihre Rolle

• Gestaltung und Prüfung rechtlicher Dokumente
• Durchführung geldwäscherechtlicher Prüfungen
• Bearbeitung interner und externer Anfragen zu rechtlichen Themen
• Überwachung aktueller rechtlicher Entwicklungen und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von internen Richtlinien und Prozessen
• Schnittstelle zum externen Datenschutzbeauftragten und Umsetzung datenschutzrechtlicher Anforderungen
• Prüfung von Marketingmitteilungen auf Einhaltung aufsichtsrechtlicher Anforderungen
• Koordinierung von internen und externen Prüfern
• Entwicklung und Durchführung interner Kommunikation und zielgruppenorientierter Schulungen

Profil
Ihre Qualifikation

• Abschluss als Volljurist, Diplom-Jurist oder Wirtschaftsjurist
• Mindestens 5 Jahre branchenspezifische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte praktische Erfahrung in der Analyse von AML Risiken sowie in der Umsetzung der Anforderungen des GwG
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise
• Fähigkeit komplexe aufsichtsrechtliche Sachverhalte für Nichtjuristen verständlich darzustellen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Persönlichkeit

• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Freude am detailorientierten und eigenverantwortlichen Arbeiten insbesondere mit Rechtsdokumenten
• Guter Blick für pragmatische Lösungen

Wir bieten

• Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Komponente und betrieblich geförderter Altersvorsorge
• Die Vorzüge eines modernen Büros im Münchner Osten sowie die flexible Option, remote zu arbeiten
• Gezielte fachliche und persönliche Förderung für Ihre erfolgreiche Karriereentwicklung
• Ein intensives Onboarding und ein Buddy-Programm für einen reibungslosen Start
• Regelmäßige Team-Events und Feiern für eine lebendige, gemeinschaftliche Atmosphäre
• Exklusive Corporate Benefits mit Rabatten auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen
• Vergünstigungen für Mahlzeiten im Betriebsrestaurant sowie eine Vielzahl weiterer Annehmlichkeiten, wie die Förderung des Company Bikes, Zugang zum Wellhub und vieles mehr

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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