IT Systemadministrator – Schwerpunkt Netzwerke

• Projektunterstützung: Du arbeitest aktiv an IT-Projekten mit, unterstützt das Team bei der Planung, Durchführung und dem erfolgreichen Abschluss und stellst sicher, dass alle Aufgaben termingerecht und in hoher Qualität erledigt werden.
• Planung & Pflege von Unternehmens-Netzwerken unterschiedlichster Größe: Du planst, verwaltest und pflegst bestehende Unternehmensnetzwerke, stellst deren reibungslosen Betrieb sicher und achtest darauf, dass sie jederzeit stabil, effizient und sicher funktionieren.
• Installation & Konfiguration von Netzwerkkomponenten: Du übernimmst die Installation, Einrichtung und Optimierung von Switches und Firewalls und stellst sicher, dass sie nahtlos in das Unternehmensnetzwerk integriert werden und reibungslos funktionieren.
• Bearbeitung und Nachverfolgung von Hersteller-Supportanfragen: Du koordinierst und bearbeitest Supportfälle mit Herstellern, sorgst für eine reibungslose Kommunikation und stellst sicher, dass alle Anfragen effizient und nachhaltig gelöst werden.
• Vielseitige Tätigkeiten: Neben der technischen Umsetzung unterstützt du auch in Pre-Sales- und Consulting-Prozessen. Dabei bekommst du einen tiefen Einblick in verschiedene Bereiche und erweiterst kontinuierlich deine Fähigkeiten.

• Technische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, idealerweise als Fachinformatiker für Systemintegration, Systemelektroniker oder Anwendungsentwickler, und bringst Erfahrung im Umgang mit IT-Netzwerken und Firewalls mit.
• Netzwerkkenntnisse & Zertifizierungen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerke, und idealerweise hast du Zertifizierungen, die deine Expertise im Umgang mit Netzwerkkomponenten bestätigen. Solltest du in einem dieser Bereiche weniger Erfahrung haben, bist du dennoch motiviert, dich schnell einzuarbeiten.
• Strukturierte Arbeitsweise & Selbstorganisation: Du arbeitest organisiert und zielgerichtet, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und kannst Prioritäten effizient setzen.
• Analytisches Denken & Problemlösung: Du analysierst Herausforderungen strategisch und findest pragmatische, zukunftssichere Lösungen. Dein Blick für Details hilft dir, Projekte effektiv voranzubringen.
• Mindset is key: Du arbeitest gerne im Team, zeigst dabei Eigeninitiative und bist motiviert, technisch anspruchsvolle IT-Projekte mit kreativen und maßgeschneiderten Lösungen voranzutreiben.

Kein 100%-iges Match? Melde dich trotzdem, denn wir unterstützen dich gerne in deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

• Wir investieren direkt in deine Skills: Weiterbildung und Entwicklung funktioniert bei uns nicht nach Schema F, sondern immer eng im Austausch mit dir und deinen (Lebens-)Plänen.
• Flexible Work: Kein Tag ist wie der andere – das gilt auch für deine Tätigkeit im Vertriebsteam. Ob Frühaufsteher oder Langschläfer, bei uns kannst du flexibel zwischen 7:00 Uhr und 9:00 Uhr starten. Da du als Sales & Account Manager nah an unseren Kunden und dem Team sein solltest, wünschen wir uns, dass du 50% der Woche im Office verbringst.
• Kurze Wege, offene Ohren: Für uns steht die Kommunikation immer im Fokus. Die "Tür" von Oliver ist für dich jederzeit geöffnet – egal, ob im Office oder via Teams.
• Teamwork makes the dream work: Wir können uns immer aufeinander verlassen – egal, ob gemeinsame Projekte oder die Erreichung unserer Unternehmensziele – ohne Team geht bei uns gar nichts.
• Onboarding at its best: Wir verstehen, dass der Anfang in einem neuen Job manchmal überwältigend sein kann. Deshalb steht dir ein:e Job-Pat:in während deiner Einarbeitungsphase zur Seite. Wir möchten sicherstellen, dass du dich bei uns schnell wohlfühlen kannst.
• Sport ist Mord? Nicht für uns: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb subventionieren wir deinen EGYM WELLPASS, damit du auch neben deinem Job fit und gesund bleibst.

1) Schnelle Rückmeldung: Innerhalb von 72 Stunden nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von uns ein Feedback.

2) In einem 45-minütigen Teams-Call lernst du die Kolleginnen aus unserer Recruiting-Abteilung kennen. Hier besprechen wir deine fachlichen Fragen und prüfen, ob es ein Culture-Match gibt.

3) Persönliches Kennenlernen: Wenn alles passt, lernst du bei einer Office-Tour oder via Teams deine Führungskraft kennen. Gemeinsam mit dir wollen wir die MetaComp auf das nächste Level heben.

Wenn wir gut zusammenpassen, wirst du vielleicht bald Teil unseres Teams und unterstützt uns dabei, innovative IT-Lösungen umzusetzen und die Digitalisierung unserer Kunden voranzutreiben.