Head of Growth

Deine Aufgaben
Ziel der Rolle

• Verantwortung für das nachhaltige Wachstum von Bitgrip durch eine integrierte Steuerung von Marketing, Sales und Partnermanagement.
• Bündelt Marketing und Sales (bisher in einer Doppelspitze) in einer zentralen Führungsfunktion, die ein Team auf- und ausbaut und leitet.
• Stellt sicher, dass Bitgrip in bestehenden Märkten weiter wächst und neue Geschäftsfelder (insbesondere KI-Services, Cloud-Themen rund um die Bitgrip-eigene Plattform mit Hosting, Identity Access Management und Monitoring) erfolgreich platziert werden.

Kernverantwortlichkeiten

• Wachstumsstrategie & Steuerung

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Growth-Strategie.

• Übernahme der strategischen Verantwortung für die Neugeschäftsgenerierung mit Fokus auf Entwicklung und Skalierung von Wachstumsstrategien und Wachstumskanälen.
• Definition und Steuerung von Wachstums-KPIs (Lead-to-Customer, Umsatzwachstum, Pipeline Health).
• Markteinführung und Positionierung neuer Bitgrip-Services (insbesondere KI-Dienstleistungen, Bitgrip-Plattform).

• Entwicklung und Testen von Pricing- und Go-to-Market-Strategien.

• Teamführung & Enablement

• Führung und Koordination der Growth-Rollen (Marketing, Sales, Partnermanagement).

• Sicherstellen, dass Growth-Experimente und Maßnahmen cross-funktional umgesetzt werden.
• Der Bereich Growth bei Bitgrip umfasst mehrere Rollen (u. a. CRM-Verantwortlicher, Outbound Sales Specialist, Content & Kommunikation, Website & Analytics, Account-Manager, Public Sales Specialist).
• Mit dem Head of Growth schaffen wir eine übergeordnete Führungsrolle, die diese bestehenden Verantwortlichkeiten bündelt, klare Prioritäten setzt und die operative Arbeit der Rollen anleitet.
• Perspektivisch wird der Head of Growth den weiteren Ausbau des Teams verantworten: neue Rollen identifizieren, zusätzliche Personen einstellen und ein leistungsfähiges Growth-Team für die Bestands- und Zukunftsthemen von Bitgrip formen.
• Fokus: Enablement des Teams. Kein Fokus: Micro-Management

Organisationskontext

• Bitgrip arbeitet nach dem Organisationsmodell Holakratie: Rollen statt starrer Hierarchien, klare Verantwortlichkeiten, Transparenz und Eigenverantwortung.
• Keine Erfahrung mit Holakratie ist kein Problem. Es benötigt Aufgeschlossenheit für selbstorganisierte Strukturen und die Bereitschaft, sich in dieses Modell einzuarbeiten.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Rolle (Growth, Business Development, Marketing, Sales), vorzugsweise in Digitalagenturen, IT-Integratoren oder IT-Consulting Unternehmen.
• Nachweisbarer Track Record in Wachstumssteuerung, Funnel-Management und datengetriebenem Marketing.
• Vertraut mit CRM- und Marketing-Automation-Tools (HubSpot, Salesforce, Dealfront o.ä.). Bei Bitgrip im Einsatz: Hubspot.
• Unternehmerisches Mindset, analytische Stärke, Experimentierfreude.
• Führungskompetenz und Erfahrung im Aufbau interdisziplinärer Teams.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Persönliche Eigenschaften

• Strategisch & operativ: Du kannst große Linien entwerfen, aber auch selbst umsetzen.
• Datengetrieben & kreativ: Du vereinst vereinst analytisches Arbeiten mit dem Mut für Experimente.
• Kommunikativ & verbindlich: Du bist souverän im Kundenkontakt und in Partnernetzwerken; ein Teamplayer in jeder Hinsicht.
• Unternehmerisch: Du denkst in Geschäftschancen und Wachstumspfaden.

Wir freuen uns, von Dir zu hören

Über uns
Gestalte mit uns die digitale Zukunft
Die Bitgrip GmbH ist ein innovatives IT-Beratungsunternehmen mit Sitz in Berlin, das sich auf die Entwicklung maßgeschneiderter Digitalstrategien und -lösungen spezialisiert hat. Wir suchen nach talentierten und motivierten MitarbeiterInnen, die unsere Leidenschaft für digitale Innovation teilen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchten.

Bei Bitgrip verzichten wir bewusst auf das branchenübliche Project-Hopping setzen und stattdessen auf langfristige Zusammenarbeit. Bei uns erwarten Dich spannende Projekte in einem (r)evolutionären Umfeld – ohne starre Hierarchien, ohne Abteilungen, ohne Angst und (fast) ohne Überstunden. Wir setzen auf Selbstverantwortung, Freiheit, Spaß und kontinuierliches Feedback.

Dich erwartet ein großartiger Tech-Stack, ein erfahrenes Team und die Möglichkeit, gemeinsam zu wachsen und innovative Lösungen zu entwickeln. Für einen optimalen Start begleiten Dich eine Onboarding-Pat*in, ein Trainingsbudget für Deine persönliche Weiterentwicklung und die freie Wahl Deiner Hard- und Software.

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Wir sind ein senioriges Team. Wir haben schon viele Projekte und Arbeitgeber gesehen und erlebt. Und genau deshalb wissen wir, was uns wichtig ist: richtig gute Projekte abzuliefern, Freiraum für neue Ideen und Technologie zu haben und das alles ohne dabei zu verbrennen.