HR-Controller (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll

Referenz
Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Raum Reutlingen suchen wir im Rahmen der
Direktvermittlung
einen
HR-Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll
. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie zentrale HR- und Payroll-Prozesse aktiv mit. Die Stelle ist in
Vollzeit
, alternativ auch in
Teilzeit ab 25 Stunden pro Woche
, zu besetzen und bietet Ihnen ein
modernes Arbeitsumfeld
mit der Möglichkeit von
bis zu zwei Tagen Homeoffice
. Freuen Sie sich auf eine langfristige Perspektive und ein professionelles Team. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt als HR-Controller (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung von bis zu Euro Jahresbruttogehalt je nach Erfahrung
• Individuelle Entwicklungsperspektiven und echte Aufstiegschancen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Offene Feedbackkultur
• Kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür
• Eine gelebte Duz-Kultur

Ihre Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Payroll für die deutschen Werke
• Sicherstellung einer korrekten, termingerechten und gesetzeskonformen Abrechnung
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen Fragen zur Gehaltsabrechnung, betrieblichen Altersversorgung und verwandten Themen
• Kontrolle und Verarbeitung von variablen Entgeltbestandteilen, Zulagen und Abwesenheiten
• Mitarbeit in Projekten zur Modernisierung und Standardisierung der Payroll-Landschaft
• Teilprojektleitung für die Umstellung von PAISY C/S auf PAISY Advanced Pay
• Verantwortlich für das Zeiterfassungssystem Tisoware inkl. Abstimmung mit HR und IT
• Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Änderungen in der Abrechnung
• Erstellung von HR-Reports (KPIs), Statistiken und Meldungen intern und extern
• Sicherstellung interner Kontrollen und Abstimmungen mit Finance und Controlling

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse zur Kommunikation innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe
• Kenntnisse in ADP PAISY (C/S oder Advanced Pay) von Vorteil und Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen (z. B. Tisoware) wünschenswert
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere Excel) sowie gängiger HR- und Payroll-Software
• Erfahrung in der Mitarbeit an Payroll- oder HR-IT-Projekten
• Strukturierte, detailgenaue und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Schnittstellen
• Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Nahrung
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: bis EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile In Der Zusammenarbeit Mit Amadeus Fire

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen
Simra Meinzer
(Tel gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer

per E-Mail an: accounting.-

Amadeus Fire AG
Niederlassung Stuttgart
Vordernbergstraße 6

70191 Stuttgart