Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Business Partner - Oberhausen, Nordrhein-Westfalen - EthosEnergy

  • HR Manager

    Vor 2 Tagen


    Oberhausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Greenreb Deutschland Vollzeit

    Deine Aufgaben Als HR Manager (m/w/d) betreust Du die Verwaltungs- und Abrechnungsprozesse der Topgolfmitarbeiter und stehst ihnen für jegliche Fragen zur Verfügung.Du unterstützt das HR-Team mit Deinem Organisationstalent und übernimmst die Personalbetreuung bei unternehmenstechnischen und arbeitsrechtlichen Anliegen.Für Dich steht im Fokus: Das...

  • HR Manager

    Vor 7 Tagen


    Oberhausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Calderys Vollzeit

    In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche HR-seitige Betreuung unserer Produktionsstandorte in Oberhausen und Marl und agieren als strategischer wie operativer Sparringspartner für Management und Führungskräfte. Darüber hinaus sind Sie kompetenter und vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere...

  • IT Hospitality

    vor 1 Woche


    Oberhausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Topgolf Vollzeit

    Deine Aufgaben Instandhaltung und Betrieb bestehender Standorte:Aufbau und Implementierung von IT-Richtlinien, Standards und Prozessen sowie Schulung der MitarbeitendenEntwicklung, Überwachung und Einhaltung des jährlichen IT-Budgets inklusive InvestitionsplanungSicherstellung von Datenvertraulichkeit, Integrität, Systemverfügbarkeit und Business...


  • Oberhausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Deutsche Telekom Vollzeit

    Deine AufgabeIn unserem dualen Studiengang Bachelor of Science in Informatik lernst du die Digitalisierung in einem modernen Technologiekonzern aktiv zu gestalten und dafür zu sorgen, dass die IT-Infrastruktur weiter ausgebaut wird.In den 3 Jahren Studium bist du pro Semester ca. 5 Wochen an der Provadis Hochschule in Frankfurt und die restliche Zeit in...

  • IT Business Partner

    Vor 2 Tagen


    Oberhausen, Deutschland Covivio Immobilien GmbH Vollzeit

    IT Business Partner (m/w/d) bei Covivio Immobilien GmbH | softgarden View job here IT Business Partner (m/w/d) Vollzeit Hybrid Essener Straße 66, 46047 Oberhausen Mit Berufserfahrung 10.01.26 Wir legen Grundsteine! Auch bei Karrieren! Covivio - eines der größten Immobilienunternehmen in Europa mit 20 Jahren stetigem Wachstum und Leistung. Sicher...

  • IT Business Partner

    vor 2 Wochen


    Oberhausen, Deutschland Covivio Immobilien GmbH Vollzeit

    Wir legen Grundsteine! Auch bei Karrieren! Covivio - eines der größten Immobilienunternehmen in Europa mit 20 Jahren stetigem Wachstum und Leistung. Sicher aufgestellt in den Asset-Klassen: Offices, Hotels und Wohnen entdeckt Covivio Räume neu und verbindet Arbeiten, Reisen und Leben miteinander. Als IT-Team legen wir großen Wert auf kurze...

  • Werksstudent HR

    vor 2 Wochen


    Oberhausen, Deutschland Tabel GmbH Vollzeit

    **Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werksstudent im HR Bereich (all genders) für unsere Niederlassung in Oberhausen** **Wir bieten Ihnen** - Tischkicker und Massagestuhl in der Zentrale - Regelmäßige Mitarbeiterevents - Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertigem Arbeitsequipment - Betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub -...

  • HR Manager

    Vor 2 Tagen


    Oberhausen, Deutschland Topgolf Vollzeit

    Deine AufgabenAls HR Manager (m/w/d) betreust Du die Verwaltungs- und Abrechnungsprozesse der Topgolfmitarbeiter und stehst ihnen für jegliche Fragen zur Verfügung.Du unterstützt das HR-Team mit Deinem Organisationstalent und übernimmst die Personalbetreuung bei unternehmenstechnischen und arbeitsrechtlichen Anliegen.Für Dich steht im Fokus: Das Team...

  • IT Business Partner

    Vor 3 Tagen


    Oberhausen, Deutschland Covivio Immobilien GmbH Vollzeit

    Wir legen Grundsteine! Auch bei Karrieren! Covivio - eines der größten Immobilienunternehmen in Europa mit 20 Jahren stetigem Wachstum und Leistung. Sicher aufgestellt in den Asset-Klassen: Offices, Hotels und Wohnen entdeckt Covivio Räume neu und verbindet Arbeiten, Reisen und Leben miteinander. Als IT-Team legen wir großen Wert auf kurze...


  • Oberhausen, Deutschland Covivio Immobilien GmbH Vollzeit

    Wir legen Grundsteine! Auch bei Karrieren! Covivio - eines der größten Immobilienunternehmen in Europa mit 20 Jahren stetigem Wachstum und Leistung. Sicher aufgestellt in den Asset-Klassen: Offices, Hotels und Wohnen entdeckt Covivio Räume neu und verbindet Arbeiten, Reisen und Leben miteinander. Als IT-Team legen wir großen Wert auf kurze...

  • IT Business Partner

    Vor 7 Tagen


    Oberhausen, Deutschland Covivio Immobilien GmbH Vollzeit

    Wir legen Grundsteine! Auch bei Karrieren! Covivio - eines der größten Immobilienunternehmen in Europa mit 20 Jahren stetigem Wachstum und Leistung. Sicher aufgestellt in den Asset-Klassen: Offices, Hotels und Wohnen entdeckt Covivio Räume neu und verbindet Arbeiten, Reisen und Leben miteinander.Als IT-Team legen wir großen Wert auf...

  • HR Referent

    Vor 2 Tagen


    Oberhausen, Deutschland Orizon GmbH, Niederlassung Rheinland Vollzeit

    Unser Angebot: Direkte Festanstellung bei unserem namhaften KundenAttraktives Arbeitsumfeld mit guten PerspektivenAttraktive Vergütung & SozialleistungenPersönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren namhaften Kunden, Kompetenzführer im Management von Kraftwerksnebenprodukten und Strahlmitteln sowie...

  • IT Business Partner

    Vor 2 Tagen


    Oberhausen, Deutschland Immobilien Karriere Vollzeit

    Wir legen Grundsteine! Auch bei Karrieren! Covivio - eines der größten Immobilienunternehmen in Europa mit 20 Jahren stetigem Wachstum und Leistung. Sicher aufgestellt in den Asset-Klassen: Offices, Hotels und Wohnen entdeckt Covivio Räume neu und verbindet Arbeiten, Re...

  • Visual Merchandiser

    vor 1 Woche


    Oberhausen, Deutschland LPP Deutschland GmbH Vollzeit

    **Für unsere Neueröffnung in Oberhausen (Centro) suchen wir einen Visual Merchandiser (m/w/d) in Teil - oder Vollzeit.** Du liebst Mode und hast ein gutes Gespür für aktuelle Trends. Mit unseren neuesten Fashion-Pieces kreierst du ein inspirierendes Shopping-Erlebnis. RESERVED ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen. Wir kombinieren...

HR Business Partner

Vor 2 Tagen


Oberhausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland EthosEnergy Vollzeit

We are currently recruiting for a HR Business Partner (m/f/d) on a part-time (24hr - 30hr per week) basis to support our Oberhausen office.

In this role you will ensure alignment of business objectives with employees and management in Oberhausen, Germany.

The position formulates partnerships across the HR function globally to deliver a value-added service to management and employees that reflects the business objectives of the organization.

Job Responsibilities

  • Partners with the leadership team to execute the organizations Human Resource and Talent strategy. Focusing on current and future talent needs inclusive of: talent acquisition, management, development, succession planning and retention.
  • Collaborates with departmental managers to forecast people needs to meet the business strategy.
  • Provides support and guidance to management and teammates when complex, specialized, and confidential questions and issues arise.
  • Monitors HR KPI
  • Deals with HR data analysis regarding costs, attendance, absenteeism etc.
  • Previously operated within a global business environment, collaborating across multiple regions and cultures
  • Understands the importance of data-driven HR practices and uses metrics to support organizational goals
  • Participates and represents HR function during quality and safety audits
  • Manages time & attendance system, is the reference person for payroll issues
  • Manage the payroll process on a monthly basis.
  • Recommends and researches learning and development programs and initiatives that provide internal development opportunities for employees.
  • Provides induction for new hired and take care of the hiring process
  • Trainer for some internal trainings
  • Responsible of the communication for HR subjects
  • Maintains relationship with external companies (eg. Universities, employment agencies, payroll company, ect)
  • Oversees employee disciplinary meetings, terminations, complex absence management cases and investigations.
  • Maintains compliance and provides specialist advice with local employment laws and regulations and recommended best practices; reviews policies and practices to maintain compliance.
  • Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law, inclusive of data integrity, dashboards and HR metrics.
  • Participates in Global HR projects.
  • Performs other duties as assigned.

Required Skills / Knowledge

  • Knowledge of German Labor law, disciplinary management and dismissal procedures.
  • Thorough knowledge of employment-related laws and regulations.
  • Excellent verbal and written communication skills.
  • Excellent written and spoken English language skills.
  • Flexible, positive attitude and ability to foster a change environment is essential.
  • Excellent interpersonal, negotiation, and conflict resolution skills.
  • Excellent organizational skills and attention to detail.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Ability to prioritize tasks and to delegate them when appropriate.
  • Ability to act with integrity, professionalism, and confidentiality.
  • Experience in improvement of HR KPIs (absenteeism, attrition, payroll defects, compliance rate etc.).
  • Proficient with Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) or related software
  • Proficiency with or the ability to quickly learn the organizations HRIS and talent management systems.

Experience

  • 2 years of experience in similar roles

Education Requirements

  • Diploma/degree

Physical Requirements

  • Candidates must be located within travelling distance from Oberhausen. Position is based on-site in office
  • Part-time position (24hr per week)

EthosEnergy is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation.