Teamleiter Picking

Mit über 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählen wir von Altruan GmbH heute zu den
führenden
deutschen Online-Händlern für Hygiene-, Medizin- und Pflegeprodukte. Unser gemeinsames Ziel: Menschen und Einrichtungen im Gesundheitssektor
schnell, zuverlässig und transparent
zu versorgen.

Um unser Wachstum auch künftig souverän zu meistern, planen wir derzeit einen
20.000 m² großen Neubau mit hochmoderner Automatisierungstechnik und eigenem Bürocampus.
Damit schaffen wir die Basis, Bestellungen noch effizienter abzuwickeln und zugleich ein Arbeitsumfeld zu bieten, das modernste Logistiklösungen mit kurzen Entscheidungswegen verbindet.

Bei Altruan erlebst du die Dynamik eines
Start-ups
, gepaart mit der
Stabilität eines etablierten Mittelständlers
: bodenständiges Miteinander, moderne Arbeitsmittel und die Freiheit, eigene Ideen sofort in die Tat umzusetzen.

Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistik im Gesundheitssektor.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Picking-Teams

• Organisation und Steuerung der täglichen Kommissionierprozesse

• Verantwortung für die Einhaltung von KPIs (Fehlerrate, Pickleistung, Termintreue)

• Coaching, Motivation und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden

• Sicherstellung von Prozessqualität, Arbeitssicherheit und Sauberkeit auf der Fläche

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik, Schwerpunkt Kommissionierung

• Erste Führungserfahrung (z. B. als Schichtleiter oder Vorarbeiter)

• Hohe Hands-on-Mentalität, Vorbildfunktion auf der Fläche

• Organisationstalent, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Junges, modernes Arbeitsumfeld mit aktuellster Technik, flachen Hierarchien und echten Gestaltungsspielräumen

• Attraktive Vergütung & Sozialleistungen inklusive Fahrtkostenzuschuss, Jobrad-Leasing, E-Auto-Ladesäulen

• Gesundheit & Wohlbefinden – Firmenfitness, kostenloser Kaffee, Müsli und Obst

• Weiterbildung satt – Workshops, Fachkonferenzen, persönliches Coaching

• Teamspirit & Events – regelmäßige Team-Offsites, After-Work-Formate (garantiert nie langweilig)

• Starker Wachstumskurs – dynamisches Unternehmen, das deine Entwicklung aktiv fördert

• Keine Reisetätigkeit – volle Konzentration auf unsere Logistikstandorte vor Ort

Unsere Stellenausschreibungen sind keine
klassischen "offene Stellen"
, die wir besetzen wollen. Die Ausschreibungen sind unterschiedliche Verantwortungsbereiche, die wir früher oder später personell ausbauen werden.

Wir
schneiden keine Mitarbeiter auf eine Stelle zu
, sondern wollen für
jeden Mitarbeiter eine Stelle zuschneiden
. Wenn Sie sich bei uns bewerben, führen wir Sie in der entsprechenden Abteilung als
Interessent
und würden Sie kontaktieren, wenn wir für Ihre Persona einen für Sie
angepassten Verantwortungsbereich sehen
. Deshalb bitte nicht enttäuscht sein, wenn Sie nichts von uns hören.

Unser Marktumfeld und unsere Unternehmenssituation
ändert
sich ständig. Deshalb erhalten Sie von uns
keine pauschale Absage
oder eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, sondern Sie hören von uns, wenn wir Ihnen zu diesem Zeitpunkt eine für Sie passende Stelle anbieten können.

Wir freuen uns auf Bewerber jeden Geschlechts und Alters, jeder ethnischen Herkunft, jeder Religion und Weltanschauung, jeder sexuellen Orientierung und egal ob mit oder ohne Behinderung.