Filialleiter in Altenbruch
vor 2 Wochen
Mit Blick auf die aktuelle und zukünftige Personalsituation suchen wir einen
Filialleiter in Altenbruch (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
Über uns
Die Stadtsparkasse Cuxhaven ist nicht nur für ihre Kundinnen und Kunden, sondern auch für
ihre 200 Mitarbeitenden eine wertvolle und zuverlässige Partnerin. Unser Engagement in der
Region und die Nähe zu den Menschen zeichnet uns aus. Mit einer Bilanzsumme von mehr
als 1,3 Mrd. Euro und 4 Geschäftsstellen sind wir Marktführer und ein wichtiger
Finanzdienstleister vor Ort.
Aktuell planen wir eine neue und moderne Beratungsfiliale in Altenbruch. Diese wird
voraussichtlich im Mai 2026 fertiggestellt und dafür suchen wir einen Filialleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
In Ihrer neuen Funktion berichten Sie direkt an den Bereichsdirektor Privatkunden
und unterstützen diesen maßgeblich in der Steuerung des Privatkundengeschäfts in
der Geschäftsstelle. Dabei liegt das Augenmerk auf der personellen und fachlichen
Verantwortung der Kundenberater/in.
Als Leiter/in der Geschäftsstelle Altenbruch sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team das
Gesicht der Sparkasse und der erste Ansprechpartner für Altenbruch, Lüdingworth
und Groden.
Außerdem sind Sie verantwortlich für die Organisation der Abläufe in Ihrem Team.
Sie stellen die Einhaltung der Vertriebsstandards sicher und sind Multiplikator
gegenüber Ihren Mitarbeitenden.
Eigenständige Beratung von zugeordneten Individualkunden
Sie führen ein Team von 3 Beraterinnen und Beratern
Ihre Kompetenzen
Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Finanzbereich
Durchsetzungsvermögen und das Selbstverständnis, als Vorbild zu agieren
Ausgeprägte Vertriebs- und Serviceorientierung und Abschlusssicherheit in der
Beratung
Führungskompetenz (oder den Willen, sich diese anzueignen) und Teamfähigkeit
Erfahrungen in der Beratung von privaten Kunden, idealerweise im Versicherungs-
und Wertpapierbereich
Hohe Motivations- und Überzeugungsfähigkeit
Ausgeprägter Veränderungs- und Optimierungswille
Organisationstalent und -erfahrung
Bereitschaft zum engen Austausch im Leiterkreis, um gemeinsam den Vertrieb
weiterzuentwickeln und Prozesse/Abläufe zu optimieren
Wir bieten
Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten
und kollegialen Arbeitsumfeld
Eine leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des TVöD-S mit
leistungsorientierten Gehaltsbestandteilen sowie zusätzlichen übertariflichen,
leistungsorientierten Zusatzkomponenten und eine betriebliche Zusatzversorgung
fürs Alter
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem öffentlich-rechtlichen Kreditinstitut
und sicheren Arbeitgeber der Region
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – fundierte Einarbeitung, vielfältige
Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und
Potenzialentfaltung
Ein Quereinstieg aus anderen Branchen ist möglich
Zahlreiche Benefits (u.a. flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleit- und Teilzeit, 32
Tage Urlaub, vielfältiges Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrrad- und IT-
Geräte-Leasing, Vergünstigungen in den Bereichen Handel, Dienstleistungen und
Vermögenswirksame Leistungen) runden unser Angebot ab
Schwerpunkt Ihrer Aufgabe als Führungskraft ist es, ein vertriebs- und kundenorientiertes
Team zu führen. Sie führen Ihre Mitarbeitenden ergebnisorientiert, begleiten und fördern
diese in ihrer Entwicklung, coachen sie und übernehmen die Verantwortung für Ihr Team,
die Einhaltung von Prozessen und stellen nachhaltige Vertriebserfolge sicher.
Wenn Sie sich persönlich weiterentwickeln und Ihre Führungsqualitäten unter Beweis
stellen möchten, dann geben wir Ihnen gerne die Gelegenheit dazu.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe
Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Ihre Fragen zu diesem Angebot beantwortet Ihnen unser Bereichsdirektor Privatkunden,
Herr Thomas Westphal , gerne in einem persönlichen Gespräch. Ihre
Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail bis zum an -
