Bewerbungsplattform: Abteilungsleitung Streckenplanung

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Streckenplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung Streckenplanung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Ihre verantwortungsvolle Aufgabe umfasst die Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung.
• Als Abteilungsleitung übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden. Neben der Lenkung und Kontrolle der Aufgabenerledigung innerhalb der Abteilung haben Sie die Förderung der Mitarbeitenden im Hinblick auf Aus- und Fortbildung sowie die Teamentwicklung und Pflege der Abteilungskultur im Fokus.
• Ihnen obliegt die Aufbereitung und Weitergabe von Informationen auf Abteilungsebene inklusive der Erstellung von Handlungsanweisungen für die Abteilung.
• Ihre Zuständigkeit beinhaltet darüber hinaus die Leitung der Planungs- und Entwurfsabteilung einschließlich der Produkt-, Budget- und Ressourcen-verantwortung.
• Hierbei übernehmen sie die Fachaufsicht und -beratung für die Außenstellen sowie die Leitung und Koordinierung von Sicherheitsaudits im Niederlassungsgebiet sowie diverser Entwurfsprojekte mit unterschiedlichen Verkehrsuntersuchungen.
• Die Teilnahme an Dienstbesprechungen und Abstimmungen mit anderen Abteilungen und Geschäftsbereichen der Niederlassung, mit der Zentrale und anderen Organisationseinheiten der Autobahn GmbH runden Ihre anspruchsvolle Tätigkeit ab.

Das sollten Sie mitbringen:

• Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige in der Praxis erworbene Fachkenntnisse und Fähigkeiten.
• Aufgrund Ihrer langjährigen Berufserfahrung verfügen Sie über vertiefte Fachkenntnisse im Straßenentwurf.
• Darüber hinaus sind einschlägige Kenntnisse im Planungsrecht und planungsrelevanten Regelwerken sowie im Verwaltungsverfahrensgesetz und Bauplanungs- und Bauordnungsrecht unbedingt erforderlich.

Das wäre wünschenswert:

• Aufgrund Ihrer mehrjährige Führungsverantwortung besitzen Sie eine ausgeprägte Führungs- und Gestaltungskompetenz.
• Bereits vorhandene Berufserfahrung in einer Straßenbauverwaltung ist vorteilhaft.
• Ihr verhandlungssicheres und verbindliches Auftreten rundet Ihre Persönlichkeit ab.

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: E15
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Amir Bahadory | E-Mail: AMIR..DE

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung