HR Managerin

Ort

Berlin

Vergütung

Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV

(53.380, ,27 Euro)

Eintrittsdatum

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung

Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist

1. Oktober 2025

Ausschreibungsnummer

Aufgaben

Sie übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle im Personalbereich

innerhalb der Immobilienabteilung und sind dort zentrale Ansprechperson für alle

personalbezogenen Themen. Dabei stehen Sie den Mitarbeitenden sowie den

Führungskräften der Abteilung in allen personalrelevanten und bildungsbezogenen

Themen beratend und koordinierend zur Seite. Zu Ihren Aufgaben gehören

insbesondere:

• Analyse von Personalbedarfen innerhalb der Abteilung sowie Erstellung und
  
  Qualitätssicherung von Tätigkeitsprofilen und Aufgabenkritiken
• Mitwirkung bei der Organisations- und Stellenplanung, einschließlich der
  
  Planung und Koordination der Stellenbewirtschaftung sowie der Einleitung von
  
  Stellenbesetzungsmaßnahmen
• Analyse personalwirtschaftlicher Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen für
  
  eine effiziente Personaleinsatzplanung und gezielte Personalentwicklung
• Koordination von Bildungsmaßnahmen wie Weiterbildungen und
  
  Fachschulungen, einschließlich deren organisatorischer Planung
• Aktive Zusammenarbeit mit der zentralen Personalabteilung und angrenzenden
  
  Fachbereichen

Tätigkeitsbereich

In unserer Abteilung "Immobilien" werden alle Gebäude der DRV Bund

ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der

Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, dem Portfoliomanagement, im

Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement

betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als

eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung

auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung

unserer Liegenschaften CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger

Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte

Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26000 Kolleg*innen

realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV

Bund sorgen.

Profil

Neben Ihrer Fachexpertise im Personalwesen bringen Sie auch ein grundlegendes

Interesse für das Themenfeld Immobilien mit. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise

bringen Sie sich aktiv und kollegial ins Team ein und kommunizieren mit Mitarbeitenden und Führungskräften professionell und verbindlich. Darüber hinaus verfügen Sie über Folgendes:

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/ Diplom) im Bereich
  
  Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften
  
  oder einem vergleichbaren Studiengang
• Aktuelle und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Eine hohe IT-Affinität, insbesondere ein sicherer Umgang mit den gängigen MS
  
  Office Anwendungen sowie idealerweise Kenntnisse in HCL Notes und SAP

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Das machen wir

Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 MillionenArbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Ihre Benefits
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Unbefristete Stelle
Verantwortung

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