Fachplaner (m/w/d) für Straßenbeleuchtung / Straßenbeleuchtungsverträge

Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Teams.

Ihre Aufgaben
Als Fachplaner (m/w/d) für Straßenbeleuchtung / Straßenbeleuchtungsverträge verantworten Sie die Projektkoordination sowie die fachliche Planung der Beleuchtungsprojekte in unserem Netzgebiet. Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Bereich und behalten einen kühlen Kopf, auch bei komplexen Anforderungen und Termindruck. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen?

• Operative Prozessverantwortung für die Anlage/Pflege/ Erfüllung der Straßenbeleuchtungsverträge mit Städten und Gemeinden
• Eigenverantwortliche Planung und Projektierung von Beleuchtungsprojekten der öffentlichen Straßenbeleuchtung sowie Abstimmung mit Fachplanern und Kunden
• Beratung und Betreuung kommunaler Ansprechpartner in Bezug auf Betrieb, Instandhaltung und Erneuerung der Straßenbeleuchtung
• Erstellung von Angeboten und Konzepten zur energetischen Sanierung mit LED-Technik – inklusive lichttechnischer Berechnungen
• Straßenbeleuchtungsvertrieb: Ausschreibungsdurchführung, Verhandlung, Bewertung und Steuerung von Beleuchtungs-, Pacht- und Dienstleistungsverträgen sowie Abstimmung mit Kommunen und Behörden
• Festlegung und Definition von Systemen und Anlagenteilen der Straßenbeleuchtung sowie fachliche Ansprechperson
• Übernahme von Sonderaufgaben sowie aktive Mitwirkung in Arbeitskreisen, Fortbildungen und Präsentationen vor kommunalen Vertretungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Industrie- oder Handwerksmeister Elektrotechnik) oder ein Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert sind Erfahrungen in Netzplanung, Netzbau und Netzbetrieb vorzugsweise im Bereich Straßenbeleuchtung
• Fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Gesetze und deren Anwendung
• Sicherer Umgang mit MS Office; IT-Affinität wird vorausgesetzt. Kenntnisse in TOMS und SAP sind von Vorteil
• Serviceorientierung, Organisationsgeschick und Planungskompetenz gehören zu Ihren Stärken
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität zeichnen Sie aus
• Eigenverantwortliches Arbeiten und eine pragmatische Hands-on-Mentalität sind für Sie selbstverständlich
• Unternehmerisches Denken, Diskretion und ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab
• Führerschein der Klasse B vorhanden
• Hohe Eigenmotivation und Freude an der Arbeit im Team sind wünschenswert

Ihre Zukunft Bei EWR
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle) und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

Energiezuschuss:
Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

Betriebliche Altersvorsorge:
Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Remote Work
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten – sofern die Aufgaben und Rahmenbedingungen Ihrer Position dies erlauben. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.

Fort- und Weiterbildung:
Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gleitzeitmodell:
Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.

Mobilität:
Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.

Parkplätze und Ladestationen:
Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.

Sonderzahlungen:
Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeitende im Mittelpunkt:
Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.

Zusammenhalt:
Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie – wo Ihre Zukunft beginnt

Bewerbungsfrist: 30. November 2025

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement /