Distriktmanager Service

Distriktmanager Service / Serviceleiter m/w/d für
Aufzugsanlagen im Raum Augsburg / Ulm
Distriktmanager Service /
Serviceleiter m/w/d für Aufzugsanlagen im Raum Augsburg /
Ulm

Unbefristetes, krisensicheres
Arbeitsverhältnis

KONE: Great Place To Work
since 1910

Wusstest Du, dass…KONE täglich mehr
Menschen befördert als die gesamte Luftfahrtindustrie? Über 1
Milliarde Menschen nutzen täglich Aufzüge und Rolltreppen von
KONE.

KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung
und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über
60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen
und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine finnisch-nordische
Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.

Aktuell suchen wir Dich als Distriktmanager Service /
Serviceleiter m/w/d für Aufzugsanlagen im Raum Augsburg /
Ulm. 

In dieser Tätigkeit trägst Du die vollumfängliche
Verantwortung für den Service und für Dein Team in Deinem
Gebiet. Du verfügst über relevante Berufserfahrungen und
besitzt eine Leidenschaft für den Vertrieb und die
Leistungserfüllung beim Kunden? Dann sollten wir uns kennen
lernen 

Du bist bei uns richtig, wenn
Dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie
uns:

• Unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren
  Branche 

• Attraktive Vergütung inkl. Bonuszahlungen und 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der Arbeit von zu
  Hause 

• Innovation beginnt bei uns bereits bei der
  Arbeitsausstattung: Smartphone, Tablet und einen Dienst-PKW
  auch zur privaten Nutzung stellen wir Dir zur Verfügung

• Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während
  Deiner "ersten Schritte" bei uns

• Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und
  Unterstützung bei Deiner beruflichen Fortbildung

• Unsere innovativen, digitalen Lösungen bieten Zukunftssicherheit
  für Dich, unsere Kunden und uns

• Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache
  Hierarchien sind "typisch KONE" 

Deine Aufgaben bei
uns:

• Verantwortung für die Leistungserfüllung, das Budget, die
  Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen sowie die Überwachung der
  Ergebnisse im eigenen Gebiet

• Verantwortung für die Entwicklung und Vereinbarung von
  Service-Level-Agreements sowie die Sicherstellung der Erfüllung

• Entwicklung von Geschäfts- und Budgetplänen inkl. der
  Budgetkontrolle

• Fachliche und disziplinarische Führung des Serviceteams

• Auswahl und Weiterentwicklung des Personals

• Betreuung von Bestandskunden, idealerweise mit ausgeprägter
  Vertriebsstärke

• Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich
  Service

Das bringst Du mit: Spaß an
Technik und Kundenkontakt

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Maschinenbau,
  Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer
  Ausbildungsabschluss

• Erfahrungen in der Aufzugsbranche und der Personalführung sind
  wünschenswert

• Berufserfahrungen im Umgang mit technisch erklärungsbedürftigen
  Produkten sind vorteilhaft

• Starke Vertriebsaffinität sowie Kunden- und
  Dienstleistungsorientierung sowie sichere Deutsch- und
  Englischkenntnisse

• Ausgeprägte Durchsetzungsstärke

• Souveränes Auftreten und Überzeugungskraft

Wir freuen uns auf Deine
Bewerbung

Du suchst eine interessante, abwechslungsreiche und gut bezahlte
Stelle mit Zukunft? Drück' hierzu einfach den Aufzugsknopf in Deine
berufliche Zukunft und wir sorgen dafür, dass Du nicht stecken
bleibst.

#GREATPLACETOWORK #JOINOURFLOW
#CARE #CUSTOMER #COLLABORATION #COURAGE

Bei Fragen stehen wir Dir im Vorfeld gerne per E-Mail zur
Verfügung:

*Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus
Datenschutzgründen jedoch leider nicht.

KONE GmbH

Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren

Frau Susanne Schmid

Vahrenwalder Str. 317

30179 Hannover

Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer
innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den
Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist
für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere
Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen
auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil
unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische
Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur
des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und
sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als
Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir
darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten
anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen
Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen
können.

Weitere Informationen finden Sie unter

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