Bildungsmanager:in und Abteilungsleitung

Die Stadt Verden (Aller) sucht zum eine:n

Bildungsmanager:in und Abteilungsleitung (w/m/d) für die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder
(Entgeltgruppe 12 TVöD)

Als Bildungsmanager:in (w/m/d) für den Elementarbereich gestalten Sie zusammen mit der städtischen Fachberaterin die Qualitäts-entwicklung der zehn städtischen KiTas und fünf KiTas in freier Trägerschaft. Sie setzen die intensive Zusammenarbeit zur inklusiven Erziehung und Bildung aller Kinder unserer Stadt fort und stärken die Erziehungspartnerschaften mit den unterschiedlichen Eltern.

Als Leiter:in (w/m/d) der Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder haben Sie große Entscheidungskompetenzen und Personalverantwortung. Ihre Herausforderung liegt in der pädagogischen Umsetzung von Chancengleichheit und Bildungsgerechtigkeit für alle Kinder in Verden.

Die Stadt Verden begreift Bildung als Schlüssel zur Teilhabe an der Gesellschaft und als Zukunftsvorsorge für die Fachkräfte von morgen. Allen Kindern soll ein individueller und erfolgreicher Bildungsweg ermöglicht werden. Die Stadt Verden erfüllt seit vielen Jahren die Rechtsansprüche der Eltern, in allen Gruppen fördern jeweils 3 Fachkräfte die Kinder, alle KiTas arbeiten als Familien-zentrum. Zwischen

den 15 KiTas und mit den fünf Grundschulen besteht eine gute Bildungskooperation.

Die Kreisstadt Verden ist ein dynamisches Wirtschaftszentrum und liegt verkehrsgünstig im Dreieck Bremen, Hannover und Hamburg. Die historische Altstadt an der Aller, das engagierte Stadtleben sowie das vielfältige attraktive Bildungs- und Freizeitangebot bieten eine sehr gute Wohn- und Lebensqualität für alle Generationen einschließlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Überzeugen Sie sich unter

Ihre Aufgabe:

• Bildungsmanagement für den Bereich der Kindertagesstätten
• Verantwortliche Begleitung und Weiterentwicklung des Bildungsauftrages der städtischen Kindertagesstätten, Umset-zung der inklusiven Elementarpädagogik
• Abstimmung guter Übergänge zwischen Kindertagesstätten und Grundschulen in Zusammenarbeit mit der städtischen Bildungskoordinatorin für Schulen
• Leitung der Zusammenarbeit mit den KiTa-Leitungen und Koordination der pädagogischen Zusammenarbeit zwischen den Kindertagesstätten
• Entwicklung Angebote gemäß Bedarf von Kindern und Eltern

• Pädagogische Begleitung von Neu-, Um- und Ausbau der Kindertagesstätten

• Leitung mit Personalführung der Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder im Fachbereich Bildung und Kultur der Stadt Verden (Aller) inklusive 8 KiTas mit ca. 200 päd. Kräften

• Leitung des Verfahrens zur Personal- und Platzzahlanmeldungen an das Land Niedersachsen (Finanzhilfe)
• Haushaltsverantwortung und Budgetplanung für die Abteilung Kindertagesstätten inklusive Grundsätzliches zur Gebührenkalkulation und Betriebsführung

• Beantragung und Umsetzung von Förderprogrammen

• Aufgaben im Bereich der städtischen Kindertagesstätten:

• Zusammenarbeit mit der KiTa-Leitungsrunde und Koordination der pädagogischen Zusammenarbeit zwischen den Kindertagesstätten als Vorgesetze:r (w/m/d)
• Personalbedarf, Personaleinsatz und Vertretungsregelungen

• Verantwortung für Fort- und Weiterbildung, Qualitätssicherung wie Teamentwicklung, Supervision und kollegiale Beratung

• Ansprechperson für die Träger und Leitungen der nichtstädtischen Kindertagesstätten

• Grundsätzliche Regelungen zur Betriebs- und Investitionskostenförderung

• Weitere Informationen zur Stelle:

• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen in den Abendstunden

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eine inklusive Haltung
• Führungskompetenz mit agilem Führungsstil und überzeugender Motivationsfähigkeit
• Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen mit sicherem Auftreten und guter Kommunikation
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
• Moderations- und Beratungskompetenz
• Wünschenswert: Zusatzqualifikationen in Kommunikation, Moderation oder Mediation
• Wünschenswert: Führungserfahrung und Erfahrungen zu Verwaltungshandeln

Ihre Chance:

• Ein unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz mit Teilzeiteignung (mit einem Mindestumfang von 35 Stunden wöchentlich)
• Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Führungsverantwortung
• Vorzüge eines Tarifarbeitsplatzes mit z. B. Jahressonderzahlungen und Sonderleistungen
• Ggf. Stufen- und Stufenlaufzeitmitnahme bei unmittelbarem Wechsel im öffentlichen Dienst
• Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Entgeltumwandlung
• Flexible Arbeitszeiten einschl. der Möglichkeit zur Nutzung von alternierender Telearbeit (Leben und Arbeiten im Einklang)
• Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Krippen- und KiTa-Plätze sowie gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket und VBN-JobTicket
• Teilnahme an Angeboten zur Gesundheitsprävention/Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Gute Lebensqualität in einem finanzstarken Wirtschaftszentrum

Die Stadt Verden (Aller) steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und freut sich auf Ihre Bewerbung unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden unter Berücksichtigung der Regelungen des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) Bewerbungen von Männern ausdrücklich begrüßt.

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Geben Sie bei einem Wunsch auf Teilzeitbeschäftigung bitte die gewünschte Arbeitszeit sowie die Lage der Arbeitszeiten an.

Bewerbungsschluss ist der

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Fachbereichsleiterin Bildung und Kultur, Frau Lange, unter Tel.-Nr.: , sowie der Abteilungsleiter Personal, Marko Clasen, unter Tel.-Nr.: , gerne zur Verfügung.

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