Fundraiser/in (m/w/d)

Die
Senior Expert Service (SES) gGmbH
ist die führende deutsche Ehrenamts- und Entsendeorganisation für Fach- und Führungskräfte im Ruhestand oder in einer beruflichen Auszeit (Weltdienst 30+). Weltweit fördert der SES seit 1983 die Weitergabe von Wissen und Erfahrung und leistet einen wichtigen Beitrag zur gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung. Hinter dem SES stehen der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI), die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberver­bände (BDA), der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH).

Das sind Ihre Aufgaben

Damit der SES auch in Zukunft nachhaltig wirken kann, setzen wir verstärkt auf Fundraising. Zur langfristigen Durchführung erfolgreicher Fundraising-Aktivitäten suchen wir Ihre Unterstützung. Schwerpunkt der Tätigkeit soll auf der Identifikation passender Stiftungen, dem Verfassen von Förderanträgen sowie dem Aufbau und der Pflege von Kooperationen mit Unternehmen liegen. Auch der Aufbau von Dauerspendern im bestehenden SES-Netzwerk ist geplant.

In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen des SES zusammen, berichten an die Abteilungsleitung Ausland und stimmen sich regelmäßig mit der Geschäftsführung ab.

Insbesondere folgende wesentlichen Aufgaben definieren Ihren abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich:

• Umsetzung eines Maßnahmenplans Fundraising sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung unter Einbeziehung aller relevanten Instanzen im SES
• Identifikation von Potenzialen und Zielgruppen (Unternehmen, Verbände, Stiftungen, Privatpersonen)
• Entwicklung und Gestaltung von Kooperationen mit Stiftungen und Unternehmen
• Erstellung überzeugender Förderanträge und Projektvorschläge
• Spenden- und Fördermittelakquise für den SES mit Schwerpunkt Auslandsentsendegeschäft/ Entwicklungszusammenarbeit
• Pflege Spender-/Spendenverwaltung
• Bei Bedarf praktische Umsetzung durch zielgruppenadäquaten und situativ angemessenen Einsatz geeigneter Tools und Kommunikationskanäle (z.B. Web, Mailings, Social Media, Projekte, Kampagnen), ergänzt um Sonderaktionen und begleitende PR-Maßnahmen
• Langfristige Begleitung und Betreuung von Förderern und Spendern

Die Vakanz ist ab mit 20 Wochenstunden zu besetzten und ist zunächst befristet bis zum Eine Verlängerung über diesen Zeitpunkt hinaus ist geplant.

Das bringen Sie mit

Idealerweise haben Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Fundraising mit Schwerpunkt Fördermittelakquise, Stiftungen und Unternehmen sammeln können. Eine spezifische Fachausbildung im Fundraising oder mehrjährige relevante Berufserfahrung , basierend auf einer erfolgreich absolvierten kaufmännischen Berufsausbildung oder einem Studium (Bachelor ), setzen wir voraus.

Weitere Voraussetzungen sind:

• Kenntnis des Fundraising-Markts
• Überzeugendes, empathisches und kommunikationsstarkes Auftreten
• Ausgeprägte Affinität zum Networking
• Sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse zielorientiert und partizipativ zu gestalten
• Selbstständiger, strukturierter, organisierter Arbeitsstil
• Teamfähigkeit sowie hohe Schnittstellen- und Sozialkompetenz
• Sichere Anwendung von EDV (Textverarbeitung, Datenbanken, Tabellenkalkulation, , Fundraising-Software (Fundraising-Box)) sowie moderner Bürokommunikation

Sie haben Freude an und Mut zum Ausbau dieses wichtigen Geschäftsfeldes des SES? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams

Darauf können Sie sich freuen

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig, daher bieten wir flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit großzügiger Gleitzeitregelung
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice, ergänzend zur Präsenz am Bürostandort Bonn
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Kollegiales Miteinander: Bei uns erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre, bei der Sie mit Ihren Ideen, Anregungen oder Fragen immer auf ein offenes Ohr stoßen
• Ein innovatives Aufgabengebiet
• Gutes Arbeitsklima
• Die Möglichkeit zur freiwilligen Teilnahme an einer attraktiven arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Sechs Wochen bezahlter Jahresurlaub
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV bei attraktiver Lage in Rheinnähe
• Fahrradleasing

Richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool bis spätestens zum 19. Dezember 2025 unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Leiterin Personal, Natascha Braun.