HR Business Lead

Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und übernehmen Sie Verantwortung.

Für unsere HR-Organisation bei Helios suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als HR Business Lead / Leitung HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit.

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung unserer HR-Organisation, treiben Transformationsprojekte voran und arbeiten eng mit unseren Führungsteams zusammen, um HR-Initiativen erfolgreich umzusetzen.

Das erwartet Sie

• Sie gestalten HR-Strategien und Zielbetriebsmodelle, übertragen Unternehmensziele in effiziente Strukturen und beraten Führungsteams auf Augenhöhe in allen personalrelevanten Themen – von Personalplanung über Change-Management bis hin zu Organisationsentwicklung.
• Sie identifizieren Schlüsselpositionen und High Potentials, entwickeln gezielte Nachfolge- und Entwicklungsprogramme und coachen Führungskräfte, damit sie ihre Teams effektiv führen und weiterentwickeln.
• Sie konzipieren und begleiten Transformationsprojekte wie Reorganisationen, Digitalisierungsvorhaben oder neue Führungsmodelle – und stellen sicher, dass Veränderungen nachhaltig und erfolgreich umgesetzt werden.
• Sie werten HR-Kennzahlen aus, identifizieren Optimierungspotenziale in Prozessen, Strukturen und Rollen und leiten daraus konkrete, evidenzbasierte Handlungsempfehlungen ab, die messbaren Mehrwert schaffen.
• Sie verantworten HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung, optimieren bestehende Abläufe, entwickeln Tools und Methoden weiter und bringen innovative Impulse ein, um die HR-Arbeit modern, effizient und zukunftsorientiert zu gestalten.
• Sie arbeiten dort, wo Ihre Aufgaben es erfordern, und unterstützen Führungskräfte aktiv bei der Umsetzung von HR-Strategien – sowohl vor Ort als auch flexibel im Rahmen von Home- oder Flexwork.

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, BWL, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in leitenden HR-Rollen mit, idealerweise mit Schwerpunkten in HR-Strategie, Organisationsentwicklung, Change-Management und Talent Management.
• Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenz, inklusive Leitung von HR-Teams und Steuerung bereichsübergreifender Projekte.
• Sie überzeugen durch Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie souveränes Auftreten auf allen Führungsebenen.
• Sie denken analytisch und unternehmerisch, treffen datenbasierte Entscheidungen und übernehmen Verantwortung bei komplexen Problemstellungen.
• Sie treiben HR-Innovationen voran, entwickeln Prozesse und Instrumente kontinuierlich weiter und gestalten die Weiterentwicklung der HR-Organisation aktiv mit.

Freuen Sie sich auf

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Abstimmung
• Die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Unterstützung durch die Helios Akademie mit mehr als 6.000 Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Karriereprogrammen von Berufseinstieg bis zur Fach- und Führungslaufbahn
• Eine attraktive leistungsorientierte Vergütung
• Angebote zur betrieblichen Altersversorgung
• Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken

Jetzt liegt es nur noch an Ihnen

Kontakt

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle kann in unserer Unternehmenszentrale (Friedrichstraße Berlin) oder an einem für Sie passenden anderen Standort sein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Für erste Auskünfte können Sie gern Herrn Sebastian Burkhardt (Head of Recruiting) unter der Telefonnummer kontaktieren.