HR-Generalist

HR Generalist (m/w/d)

Standort:
Gevelsberg

Festanstellung direkt bei unserem Kunden

Startdatum:
ab sofort

Referenznummer:
844607/1

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit rund 300 Mitarbeitenden am Standort Gevelsberg. Als Teil eines global agierenden Konzerns mit asiatischer Muttergesellschaft ist das Unternehmen zu 100 % in der Automobilbranche tätig. Trotz wirtschaftlicher Herausforderungen ist die Personalstruktur stabil – die Budgetplanung für das kommende Jahr ist abgeschlossen und die Position fest eingeplant. Das HR-Team vor Ort arbeitet eng zusammen, ist offen für neue Impulse und freut sich auf Verstärkung mit echter HR-Kompetenz.

Ihre Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Unterstützung im Tagesgeschäft
• Unterstützung im Personalcontrolling und Mitwirkung bei HR-Projekten
• Erstellung von Bescheinigungen und administrativen HR-Dokumenten
• Zusammenarbeit mit dem bestehenden HR-Team in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung
• Proaktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein entsprechendes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist oder Personalreferent
• Fundierte Kenntnisse in Zeitwirtschaft und vorbereitender Lohnbuchhaltung
• Erfahrung mit tarifgebundenen Unternehmen (idealerweise Metalltarif)
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und externen Dienstleistern
• Analytisches Denkvermögen und Affinität zu Zahlen (für Personalcontrolling)
• Selbstständige, strukturierte und mitdenkende Arbeitsweise
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein lösungsorientiertes Mindset

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit 1 Tag Homeoffice garantiert, weitere Tage nach Einarbeitung möglich
• Tarifbindung (Metall) mit entsprechenden Sozialleistungen
• Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen HR-Team
• Ein Umfeld, das Eigeninitiative und Mitdenken wertschätzt

Vergütung:

Das Jahreszielgehalt richtet sich nach Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung.

Arbeitszeitmodell:

Neben der klassischen Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden ist auch eine Anstellung in reduziertem Umfang mit 35 Stunden pro Woche möglich.

Interesse?

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Lea Krause