Fachelektriker (m/w/d) für Energie und Gebäudetechnik

Ein Tag in Ihrem Leben bei Atotech Deutschland GmbH & Co. KG

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Fachelektriker (m/w/d) für Energie und Gebäudetechnik, der mit Fachwissen, Verantwortungsbewusstsein und einem hohen Maß an Serviceorientierung überzeugt. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie anspruchsvolle Aufgaben rund um die Instandhaltung, Wartung und Optimierung technischer Anlagen an unserem Standort in Märkisch Linden (Neuruppin) und sorgen dafür, dass unsere Infrastruktur jederzeit reibungslos funktioniert. 

Ihre Verantwortung

• Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten im Bereich Elektrotechnik – insbesondere nach VDMA 24186
• Selbstständige Behebung von Störungen an der technischen Infrastruktur und Gebäudetechnik sowie an produktionstechnologischen Anlagen und Ausrüstungen
• Durchführung und Begleitung von Montage- und Installationsarbeiten bei Umbauten
• Erstellung aller notwendigen Wartungsberichte und Protokolle
• Durchführung von DGUV V3-Prüfungen
• Teilnahme am Bereitschafts- und Notdienst
• Durchführung von Schalthandlungen im Rahmen einer Schaltberechtigung und -genehmigung
• Regelmäßige betriebstechnische Rundgänge zur Sicherstellung des Anlagenbetriebs

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Instandhaltung und Montage elektrotechnischer Anlagen und Einrichtungen
• Übernahme von Bereitschafts- und Notdiensteinsätzen zur Sicherstellung eines reibungslosen technischen Betriebs – auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
• Kenntnisse in Gebäudeleittechnik (GLT) und Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) von Vorteil
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige und systematische Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gültiger Führerschein Klasse B

#LI-LB1

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations.  Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries ("MKS") is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies.  MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at:  .

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role