Mehrere Ingenieurinnen

Zur Verstärkung unserer Abteilung Objektmanagement suchen wir ab sofort und unbefristet in dem Objektcenter – Service IImehrere Ingenieur*innen (m/w/d) oder staatlich geprüfte Techniker*innen beziehungsweise Handwerksmeister*innen als Objektmanager*in.Als ein kommunales Unternehmen der viertgrößten Stadt Deutschlands mit über 850 Mitarbeiter*innen nehmen wir auf dem Gebiet des Bau- und Immobilienmanagements eine Vorreiterfunktion unter den deutschen Städten ein. Wir bilden den gesamten Lebenszyklus von Immobilien von der Projektentwicklung bis zur Nutzungsphase in verschiedenen Abteilungen ab.Als Mitarbeiter*in erwartet Sie bei uns ein attraktiver und sicherer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, Ihre Objekte eigenverantwortlich zu betreuen und zu betreiben. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen, honorieren das persönliche Engagement für den gemeinsamen Erfolg und bieten Ihnen ein modernes, familienfreundliches Arbeitsumfeld in zentraler, innenstadtnaher Lage mit entsprechender Arbeitsplatzausstattung.Ein Job, der Sie begeistertSie…sind verantwortlich für den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der zugeordneten Objekte und führen Jahresbegehungen und deren Dokumentation im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht durchsind zuständig für Überwachung/ Controlling aller Teilprojekte, fordern die Berichtspflichten zu einem Objekt ein, insbesondere bei Durchführung durch Dritte (Meldungsmanager*in, Projektmanager*in, Abteilung Prüfungsmanagement, Abteilung Bauprojektmanagement I et cetera) und führen die gewonnen Daten zu einem Gesamtergebnis zusammenübernehmen die Feststellung, Priorisierung und Planung von Baumaßnahmen (auch Serviceaufträgen oder Baumaßnahmen aus der Risikobeurteilung der Versicherung) und erstellen einen 5-jährigen Zeit-Maßnahmenplansind zuständig für die fachliche, qualitative, terminliche und kostenmäßige Planung und Durchführung von Bauaufgaben aus der Instandhaltungsstrategie in Eigenleistung oder unter Inanspruchnahme Externer (nach dem Leistungsbild des Ausschusses der Verbände und Kammern der Ingenieure und Architekten für die Honorarordnung e.V. (AHO))sind verantwortlich für die Gewährleistungsverfolgung der Leistungsphase 9 nach Projektübergabe, Organisation der Bürgschaften sowie deren Rückgabe nach Gewährleistung, inklusive selbstständiger Bewertung des Bauzustands des jeweiligen Gewerkesbeheben Mängel, wenn diese die Schwellenwerte der HOAI überschreiten, verwalten die Bestandsdokumente und sorgen für einen stets aktuellen digitalen Zwilling im Rahmen der Technischen Due Dilligence Akte (TDD)führen die sachliche und rechnerische Prüfung, Korrektur und Verbuchung von Rechnungen in SAP durchIhr Profil, das zu uns passtVorausgesetzt wird bei Tarifbeschäftigten ein abgeschlossenes Studium der FachrichtungenArchitekturBauingenieurwesenElektrotechnikTechnische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Ingenieurfachrichtung (Fachhochschul-Diplom oder BachelorBei Beamt*innen wird neben dem geforderten Studienabschluss die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorausgesetztAlternativZugelassen werden auch staatlich geprüfte Techniker*innen der FachrichtungenBautechnik mit dem Schwerpunkt HochbauBaudenkmalpflege und AltbauerneuerungElektrotechnikHeizungs-, Lüftungs-, KlimatechnikGebäudesystemtechniksowie Handwerksmeister*innen der GewerkeDachdecker*inFliesenleger*inMaler*in und Lackierer*inMaurer*in und Betonbauer*inStuckateur*in und Trockenbauer*inTischler*inZimmer*inGlaser*inMetallbauer*inKlempner*inElektrotechniker*inInstallateur*in und Heizungsbauerjeweils mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, wenn sieüber eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in einem technischen Bereich verfügen undin mehreren (grundsätzlich mindestens drei) verschiedenen Aufgabenbereichen tätig waren undsich regelmäßig fachlich fortgebildet beziehungsweise qualifiziert haben.Bewerber*innen müssen im Rahmen ihrer Bewerbung nachweisen, dass die obengenannten Kriterien erfüllt sind.Darüber Hinaus Ist Uns WichtigSie…haben Berufserfahrung in ähnlichen Funktionen und Aufgabenbereichen sowie die Fähigkeit zum vernetzten Handelnverfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)verfügen über Kenntnisse im Bereich der Betreiberverantwortung und der VOBzeigen eine ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz (unter anderem Arbeitsqualität, Effizienz, Zielorientierung und Teamorientierung sowie Einfühlungsvermögen)besitzen eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, verfügen über individuelle Belastbarkeitsind service- und dienstleistungsorientiertverfügen über Genderkompetenz und DiversitätsüberzeugungWünschenswert SindSie…haben Kenntnisse in SAP und AVAverfügen über die Bereitschaft flexible Arbeitsplätze zu nutzen (Desk-Sharing)Freuen Sie sich auf …Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 10. Bei Beamt*innen erfolgt eine vergleichbare Besoldung in der Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen. Die individuelle Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungendie wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 beziehungsweise 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.Leistungs- und/oder erfolgsorientierte Bezahlung (LoB) nach TVöDAttraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse der Stadt KölnRegelmäßige Personalentwicklungsgespräche und individuelle PersonalentwicklungsangeboteMobiles Arbeiten, gegebenenfalls in Verbindung mit Desk-Sharing, ist im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen möglich>Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier>Weitere Informationen zur Entgelttabelle… wir freuen uns auf SieWeitere Auskunft erhalten Sie von Frau Tartler, Telefonnummer 0221 / Sollten Wir Ihr Interesse Geweckt Haben, Senden Sie Uns Bitte Ihre Aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen Unter Angabe Ihres Frühestmöglichen Eintrittstermins Bis Zum 24. Oktober 2025 Unter Der Kennziffer 328/25-ChMü An**Gebäudewirtschaft der Stadt Köln260/1Ottoplatz 150679 KölnOder Per E-Mail An**Bewerbungen--Sollten Sie eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.Ihr EinsatzortStadt Köln-GebäudewirtschaftOttoplatz 150679 KölnWir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Weitere Informationen>Unsere Stellenangebote im Überblick>Ausbildung und Karriere bei der Stadt Köln>Datenschutzerklärung zum Bewerbungsverfahren