Beziehungsmanager Mittelstand

vor 2 Wochen

Home Office, Deutschland kompetenz-kompass Vollzeit 40.000 € - 80.000 € pro Jahr
Ihre Aufgaben
  • KMU (Klein- und mittelständische Unternehmen) mit realem Unterstützungsbedarf identifizieren (Telefon/Video, Research, Netzwerk).
  • Erstgespräche auf Augenhöhe führen, Bedarf qualifizieren und in unsere 2-Tages-Programme bewegen.
  • Terminierung & Übergabe an Coaches (klare Dokumentation, Erwartungsmanagement).
  • Eng mit Programmteam zusammenarbeiten, Marktfeedback zurückspiegeln.
Ihr Profil
  • 2–3+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb/Consulting/Account-Management (KMU-Bezug vorteilhaft), gern auch als Quereinsteiger.
  • Empathie & Abschlussstärke: Nutzen klar herausarbeiten, verbindlich terminieren.
  • Souveräne Kommunikation mit Inhaber:innen/GF; sehr gutes Deutsch in Wort & Schrift.
  • Strukturiert, verlässlich, zielorientiert
  • Haltung: Transparenz, Offenheit, stärkenorientierte Potenzialentwicklung, Gemeinwohl-Mindset.
Warum wir?
  • Verkaufen mit Sinn: Zugang zu Perspektive & Entwicklung statt Konsumgut.
  • Remote & flexibel (Kernzeit 8–17 Uhr; Ergebnis statt Präsenz).
  • Flexibles Modell: Festanstellung oder freiberuflich (Honorarbasis) möglich.
  • Strukturiertes Onboarding (2 Monate): Theorie, Praxis, Shadowing, Coaching – beidseitige Investition in eine langfristige Zusammenarbeit (Details inkl. Trainingsinvestition & Rückerstattung bei Übernahme besprechen wir transparent im Erstgespräch).
  • Austausch auf Augenhöhe mit erfahrenen Unternehmer:innen & Spezialist:innen.
Über uns
  • Kompetenz Kompass n.e.V. verbindet Unternehmergeist mit gesellschaftlicher Verantwortung. Wir arbeiten für KMU (Klein- und Mittelstandsunternehmen), die Weiterentwicklung suchen oder vor Wendepunkten stehen – stärkenorientiert, transparent und auf Augenhöhe. In unseren 2-Tages-Programmen (KMU-Kompass & Kompass Verkauf) schaffen wir in 48 Stunden substanziellen Fortschritt: klare Lagebilder, priorisierte Maßnahmen, tragfähige nächste Schritte.

Unser Netzwerk besteht aus erfahrenen Unternehmer:innen, Führungskräften und Coaches, die aus Überzeugung handeln und ihre Erfahrung wirksam einsetzen. Wir glauben an Offenheit für neue Wege, an Mut zu Entscheidungen und an eine Potenzialkultur, die Teams/ Unternehmen befähigt statt überfordert.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht nur die Rolle. Wir schaffen Sicherheit: offen sprechen, ehrlich zuhören, Grenzen respektieren. Was Menschen bewegt, darf Platz haben; Verbindlichkeit bleibt der Rahmen. So entstehen Beziehungen, aus denen Klarheit, Entscheidungen und Ergebnisse erwachsen.

Wenn du für wirksame Arbeit brennst, dich in komplexen Situationen wohlfühlst und Unternehmen in kurzer Zeit orientieren und beflügeln möchtest, passt du zu uns – fachlich, menschlich und von der Haltung her. Hier gestaltest du sichtbare Ergebnisse, die Unternehmen und Arbeitsplätze stabilisieren und Zukunft sichern.

Unsere Werte (kurz)

  • Verantwortung: Entscheidungen mit Wirkung – heute und langfristig.
  • Vertrauen & Integrität: Klarheit, Respekt, Verlässlichkeit – im Team und beim Kunden.
  • Transparenz & Offenheit: Realistische Lagebilder, Lernbereitschaft, neue Wege gehen.
  • Potenzial & Entwicklung: Stärken nutzen, Kompetenzen ausbauen, nachhaltige Ergebnisse.