Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.

Zur Sicherstellung des Ausbaus der akademischen Weiterbildung ist an der Hochschule zum eine befristete Vollzeitstelle (100%) als

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zur Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen im Themenfeld Future Skills

Kennziffer WS252606M

zu besetzen. **Die Stelle ist vorerst bis zum befristet.

Das Weiterbildungszentrum der Hochschule der Medien bietet ein berufsbegleitendes akademisches Weiterbildungsangebot in den Bereichen Medien und Digitalisierung für Fach- und Führungskräfte an. Durch ein flexibles Programm, das von Kontaktstudienmodulen bis hin zu berufsbegleitenden Masterstudiengängen reicht, ist es die Anlaufstelle für akademische Weiterbildung an der HdM.

Das Weiterbildungszentrum beteiligt sich darüber hinaus aktuell an der Förderlinie des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg "Wissenschaftliche Weiterbildung 2028", gefördert vom Europäischen Sozialfonds (ESF Plus). Im Rahmen des Projektes werden kleinformatige Weiterbildungsangebote zur Förderung der Future Skills in AI Literacy, Digital Ethics and Responsible Management, Barrierefreiheit sowie Cyber Security für zukunftsfähige, verantwortungsvolle Organisationen entwickelt.**

Ihre Aufgaben werden sein:

• Teilprojektleitung im Bereich der Programmentwicklung in einem vom Europäischen Sozialfonds (ESF Plus) geförderten Projekt: zielgruppenbezogene Konzeption und Entwicklung kleinteiliger Weiterbildungsformate zu den oben genannten Future-Skill-Themen für den Mittelstand.
• Mitarbeit im Projekt als Weiterbildungsbotschafter/in zur Vernetzung mit Organisationen und zum Auf- und Ausbau von Partnerschaften und Kooperationen mit Unternehmen, Verbänden sowie außerhochschulischen Organisationen.
• Weiterentwicklung des bestehenden Master- und Kontaktstudienangebots, insbesondere in den Bereichen Data Science, Business Analytics und Artificial Intelligence in Zusammenarbeit mit den Professorinnen und Professoren der Hochschule.
• Betreuung des bestehenden Studienprogramms im Bereich Data Science, einschließlich der Durchführung von Studienberatungen, der Begleitung und Betreuung von Studierenden sowie der Unterstützung der Lehrenden in sämtlichen studiengangbezogenen Angelegenheiten
• Wissenschaftliche Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Lehr- und Lernformate (insbesondere Videoformate) sowie Erstellung multimedialer Inhalte für Lehre und Marketing; Beratung und Unterstützung der Lehrenden bei der didaktisch fundierten Integration digitaler Medien in die Lehre.

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes technologieorientiertes Hochschulstudium (Master of Science oder Universitätsdiplom).
• Idealerweise Erfahrung in der Erstellung multimedialer Inhalte (z. B. Videos) sowie im Einsatz digitaler Lehr- und Lernformate.
• Analytisches und konzeptionelles Denken sowie ausgeprägte Konzeptionsstärke mit der Fähigkeit, sich in neue Fachthemen einzuarbeiten.
• Fähigkeit zu wissenschaftlich fundiertem und strukturiertem Arbeiten.
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen sowie souveränes, überzeugendes Auftreten.
• Sicherer Umgang mit MS Office und weiteren Tools (z.B. Grafik-/Videoschnittprogramme) sowie professionelle Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nachEntgeltgruppe 13 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
• Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Frau Martina Sach unter der Rufnummer 0711 / und per Mail

-

gerne zur Verfügung.

Wir fördern Vielfalt und Inklusion – bei gleicher Eignung berücksichtigen wir Bewerbende mit Schwerbehinderung bevorzugt.

Die Hochschule der Medien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert qualifizierte Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser HdM-Bewerbungsportal unter

bis zum