Sachgebietsleitung, stellvertretende Abteilungsleitung

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine
Sachgebietsleitung, stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)
Kennziffer E - 224/25/56 I zum 01. März 2026 I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I A 13 L2E1 LBesG, EG 12 TVöD I Bewerbungsfrist: 05. Januar 2026

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Sachgebietsleitung und stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) für den Zentralbereich im Fachbereich Migration und Integration, Am Hauptbahnhof 5, 47798 Krefeld.

Bei Besetzung der Stelle mit einem Beamten/einer Beamtin ist eine Ausweisung nach der o.g. Laufbahngruppe möglich, wenn die haushaltsrechtlichen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.

Wenn Sie Interesse daran haben, gemeinsam mit einem engagierten Team einen gesellschaftspolitisch hoch dynamischen Aufgabenbereich zu gestalten und über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung

In der Stadtverwaltung Krefeld gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Darüber hinaus ist interkulturelle Kompetenz mit Blick auf die Zielgruppe des Fachbereiches Migration und Integration von besonders großer Bedeutung.

Wir erwarten insbesondere Offenheit gegenüber anderen Kulturen und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Empathie. Im Kontakt mit Kundinnen und Kunden ist Mehrsprachigkeit von Vorteil. Selbstverständlich freuen wir uns über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten.

Ihr Profil

• Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP2.1) oder
• erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder
• ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) mit Schwerpunkt Controlling und/oder Finanzen und mehrjähriger Berufserfahrung

Darüber hinaus wünschenswert

• Gute Kenntnisse im Bereich Mitarbeitendenführung und der dafür erforderlichen rechtlichen Vorgaben
• Sehr gute Kenntnisse des Kommunalen Finanzmanagements, sowohl hinsichtlich der rechtlichen Vorgaben als auch der Prozesse der Planung, Bewirtschaftung und Jahresabschluss des Haushaltes; gutes Fachwissen und Praxiserfahrung im Finanzcontrolling, Kenntnisse des strategischen Managements
• Gute Kenntnisse der den Zuwendungen und Kostenerstattungen zu Grunde liegenden Gesetze (z. B. FlüAG), Verordnungen und Erlasse
• Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen, mit SAP und weiteren fachbezogenen Anwendungen
• Kenntnisse der Verwaltungsorganisation
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen

Ihre Aufgaben

• Leitung des Sachgebietes mit aktuell 5 Mitarbeitenden mit Personalverantwortung und -führung
• Konzeption und Koordination der Arbeitsabläufe im Sachgebiet, Steuerung des Arbeitseinsatzes
• Aufstellung, Bewirtschaftung und Abschluss des Haushaltsplanes und des Fachbereichsbudgets unter Berücksichtigung gesetzlicher und stadtinterner Vorgaben
• Erstellung und Auswertung von Statistiken, Tabellen und Grafiken über die Entwicklung und Einhaltung des Fachbereichsbudgets sowie Erstellung von Berichten zur Steuerungsoptimierung für die Fachbereichs- und Geschäftsbereichsleitung und politische Gremien nach Bedarf
• Vertretung des Sachgebietes bei allen haushaltsrelevanten Besprechungen im Geschäftsbereich sowie mit anderen Fachbereichen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation des Fachbereiches
• Zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden im Fachbereich in Verwaltungs- und Organisationsfragen (mit Ausnahme des Themas Prozessoptimierung und –management), Planung und Koordination fachbereichsinterner Umzüge

Wir bieten Ihnen

Gesundheitsmanagement/ Sport

30 Tage Urlaub

Moderne

Arbeitsplatzausstattung

Homeoffice

(Stellenabhängig)/

flexible Arbeitszeiten

Betriebliche

Altersvorsorge

Personalentwicklung/

Coaching/Mentoring

Onboarding

Sicherer

Arbeitsplatz

Feedback/

Ideenmanagement

Mitarbeitendenevents

Moderne Mobilitäts-

angebote wie Jobrad,

AG-Darlehen &

Dienstfahrkarten

LeistungsOrientierte

Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Migration und Integration Herr Thomas Gref (Tel. 02151/ zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Anke Axnick (Tel. 02151/

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

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