Vertriebsmitarbeiter:in Partner Enablement

Job Description
Think Big und werde GAMECHANGER
portagon ist die führende Distributionsplattform für Alternative Investments im privaten Kapitalmarkt. Mit unserer standardisierten End-to-End Softwarelösung und unserem einzigartigen digitalen Marktplatz transformieren wir den privaten Kapitalmarkt und schaffen ein Marktumfeld, das alternative Assets ebenso zugänglich und transparent macht wie öffentliche Kapitalanlagen.

Willst Du mit uns wachsen und Deiner Karriere das "go" geben? Dann bist Du hier genau richtig Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n
Vertriebsmitarbeiter:in Partner Enablement (m/w/d)
, die:der unsere Partner, von 34f-Vertrieben über Pools bis hin zu Haftungsdächern, aktiviert, befähigt und damit den Vertriebserfolg unserer Plattform auf das nächste Level hebt.

Das bieten wir Dir

• Flexibles Arbeiten – mit individuellen Arbeitszeitmodellen, Mobile-Office-Möglichkeiten und dem Deutschlandticket on top.
• State-of-the-Art Ausstattung – MacBook, modernes Equipment und ein hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz mitten in der Frankfurter Innenstadt.
• Referral-Bonus – 3.000 € erhältst du, wenn dein Kontakt bei uns erfolgreich in Festanstellung startet.
• Wohlfühlkultur mit Energie-Booster – prall gefüllte Office-Küche, Fitness-Sessions & aktive Pausen für Körper und Geist.
• Teamspirit, der verbindet – ob Spielekonsole, Tischkicker oder Tischtennisplatte: bei uns darf gearbeitet und gelacht werden. Plus: regelmäßige Team-Events sorgen für echte Verbundenheit.
• Exklusive Einblicke in die Finanzwelt – als Teil unseres Teams profitierst du von einzigartigem Wissen und direkten Zugängen zu innovativen Investmentthemen.
• Individuelle Weiterentwicklung – mit gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für deine persönliche Entfaltung

Das erwartet Dich bei uns

• Partner-Onboarding & Enablement: Du aktivierst und befähigst bestehende Partnerstrukturen (
• 34f GewO, Pools, Haftungsdächer, Verbünde), nachdem die jeweilige Organisation oder ein angebundener Partner unsere Software lizenziert hat.
• Roll-out-Planung: Du entwickelst Roll-out-Pläne je Pool oder Haftungsdach, mappst Stakeholder (Zentrale, Compliance, IT, Vertrieb) und führst sie zum erfolgreichen Go-live.
• Berater-Aktivierung: Du führst Trainings, Webinare und Roadshows durch, unterstützt Berater:innen in 1:1-Sessions und stellst Pitch-Guides, Checklisten und Demo-Flows bereit.
• Stimme des Vertriebs: Du bündelst Markt- und Beraterfeedback, vertrittst die Anforderungen des Vertriebs intern gegenüber Product, Marketing, Legal und Operations und priorisierst Enablement-Needs.
• Sales-Assets & Dokumentation: Du definierst und koordinierst Unterlagen wie One-Pager, Pitch-Decks, Beratungsleitfäden und Prozessbeschreibungen – damit unsere Partner alles haben, was sie für ihren Erfolg benötigen.
• Produkt-Go-lives: Du begleitest ELTIF- und AIF-Rollouts operativ, erkennst Hürden frühzeitig und stellst reibungslose Abläufe sicher.
• Performance & Wachstum: Du überwachst KPIs je Partnerhaus, leitest Ausbaupläne ab und trägst mit Deinem Einsatz direkt zu wachsendem Umsatz und Engagement unserer Partner bei.

Job Requirements
Wonach suchen wir?

• Erfahrung im Vertrieb in der Finanzdienstleistung – mit Fokus auf Publikums-AIFs/ELTIFs, Fondsvertrieb, Haftungsdächer oder Pools.
• Souveränität im B2B-Umfeld mit Multiplikatoren (Zentralen, Verbünde) und freien Beratern (
• 34f/
• 32 KWG).
• Abschlussstärke und Routine in Enablement-Formaten wie Roadshows, Schulungen, Playbooks oder Deal-Support.
• Regulatorisches Grundverständnis (Geeignetheit, Zielmarkt, PRIIPs/KID, Kostentransparenz) sowie hohe Sorgfalt in der Dokumentation.
• Struktur & Drive: Du planst Roll-outs, priorisierst Stakeholder, führst Follow-ups und entfernst Blocker.
• Kommunikationssicher in Deutsch und Englisch; Reisebereitschaft innerhalb der D-A-CH-Region.

Das ist uns wichtig

• Wir setzen uns dafür ein, jede:n nach den Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Identität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion.
• Bei uns kannst Du vom ersten Tag an etwas bewegen: Mit der OKR-Methode definieren wir gemeinsam unsere strategischen Ziele und finden Maßnahmen, um diese zu erreichen.

Wenn Du ein Team suchst, auf das Du zählen kannst - nicht nur Coworker, sondern Freund:innen, dann bist Du bei uns richtig. Go together ist einer unserer wichtigsten Werte: Teamgeist ist für uns der Schlüssel für die größten Herausforderungen. Wir erreichen Erfolge gemeinsam und feiern sie gemeinsam.

Gib Deiner Karriere ein Go
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines gewünschten Eintrittstermins.

Unser People Team wird Dir schnellstmöglich Feedback geben. In der Regel melden wir uns innerhalb von 48 Stunden zurück. Sollte es doch einmal etwas länger dauern, bitten wir um Dein Verständnis.

E-Mail:

portagon GmbH
Bleidenstraße 6 | 60311 Frankfurt am Main