Regionaler Vertriebsdirektor

Der regionale Vertriebsdirektor (w/m/d) verantwortet maßgeblich die Umsetzung der strategischen Planung für die Region Nord- und Ostdeutschland.

Bei GE HealthCare machen unsere Geräte, unsere Software, unsere Lösungen, unser Service und unsere Mitarbeiter einen echten Unterschied für medizinische Fachkräfte und Patienten auf der ganzen Welt. Weil wir nie aus den Augen verlieren was im Gesundheitswesen wirklich zählt – das Menschliche.

Ihre Aufgaben:

• Führung & Zusammenarbeit
• Leitung der regionalen Vertriebsmitarbeiter (w/m/d)

• Enge Abstimmung mit relevanten Abteilungen und Stakeholdern

• Vertriebs- & Wachstumsverantwortung

• Verantwortung für alle GE HealthCare Vertriebs- und Wachstumsziele: Aufträge, Erträge, Deckungsbeitrag

• Einbeziehung von Service Sales Erträgen sowie Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und -bindung

• Kundenmanagement & Geschäftsentwicklung

• Identifikation und aktive Förderung von Absatzmöglichkeiten
• Hauptansprechpartner für definierte Schlüsselkunden im Vertriebsgebiet

• Analyse von Marktdynamiken und Ableitung neuer Geschäftsmöglichkeiten

• Teamführung & Weiterentwicklung

• Führung der Account Manager (w/m/d) im Vertriebsgebiet
• Zusammenarbeit mit Produktvertriebsspezialisten zur Maximierung des Vertriebserfolgs und Verbesserung des Net Promoter Score (NPS)

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebszielen in Abstimmung mit Produktverantwortlichen

• Kommunikation & Zusammenarbeit

• Förderung einer effektiven Kommunikation und vertrauensvollen Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern

• Compliance & Qualität

• Verantwortung für Kunden-Compliance und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Gewährleistung von Integrität und Einhaltung interner Richtlinien sowie gesetzlicher Vorgaben

• Aktiver Beitrag zum Qualitätsmanagementsystem und Berücksichtigung von Qualitätsrichtlinien und -zielen

• Digitalisierung & Vertriebssteuerung

• Unterstützung der Digitalisierung durch routinierten Einsatz von IT-Programmen
• Aktive Vertriebssteuerung mittels Pflege und Weiterentwicklung des Opportunity-Funnels
• Nutzung der "Imaging Operating Mechanisms" zur Erhöhung der Transparenz und Vorbereitung fundierter Vertriebsentscheidungen

Ihr Profil:

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Disziplin mit, MBA von Vorteil
• Sie verfügen über signifikante Erfahrung in der High-Tech-Industrie, mit tiefgreifendem Vertriebs-Know-how im Healthcare Markt und fundierte Erfahrung in der Medizintechnik
• Sie konnten weitreichende Managementerfahrung aufbauen wie auch die Fähigkeit, Finanzen zu analysieren und ein Budget aufzubauen und zu managen
• Sie verfügen über herausragende Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten
• Sie sind ein/e nahbare/r People Manager/in, verfügen über hohe Führungskompetenz, nachweisliche Erfolge in
• Vertriebscoaching und Teambuilding
• Herausragende Präsentationsfähigkeit; die Gabe, den Kunden Ideen in einem Weg zu präsentieren, der Vereinbarungen und
• Sie bringen die nachweisbare Fähigkeit mit, effektiv über unterschiedliche Standorte hinweg zu kommunizieren
• Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Das bieten wir:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu Fitness- und Gesundheitsprogrammen
• Well-Being-Programm (inkl. Coaching uvm.)
• Corporate Beneftis mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Zusatzkrankenversicherung mit unterschiedlichen individuellen Schwerpunkten
• 30 Tage Urlaub

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptieren können

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Wir sind uns bewusst, dass es fast nie das perfekte Profil gibt. Man kann (fast) alles lernen, so lange man Interesse und Spaß an neuen Themen und Herausforderungen hat. Kurz gesagt: wir freuen uns über Ihre Bewerbung, auch wenn Sie die Anforderungen noch nicht zu 100% erfüllen

Über uns

GE HealthCare ist ein global führender Innovator für Medizintechnik und digitale Lösungen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen und rund Mitarbeitenden weltweit. Wir ermöglichen es klinischen Anwendern, schnellere und besser informiertere Entscheidungen zu treffen durch intelligente Systeme, Datenanalyse, Anwendungen und Services, die durch unsere Edison Platform unterstützt sind. Wir agieren im Zentrum eines Ökosystems einer Präzisionsmedizin, die das Gesundheitswesen digitaler gestaltet - für mehr Produktivität und bessere Ergebnisse für Patienten, Anbieter im Gesundheitswesen, ganze Gesundheitssysteme und die Forschung weltweit.

Unsere GE HealthCare Total Rewards sind dazu entwickelt worden, Sie zu Höchstleistungen zu inspirieren. Sie geben Ihnen den notwendigen Rückenwind und die Flexibilität, die Sie brauchen, um Ihre Ideen Realität werden zu lassen. Unsere Gehälter und Bonussysteme sind genau so, wie Sie es von einem Global Player in der Medizintechnik erwarten und Sie sind bei uns umgeben von Möglichkeiten in einer Unternehmenskultur, in der das füreinander Einsetzen, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung an erster Stelle stehen.

GE HealthCare ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für alle. Wir leben Inklusion und Personalentscheidungen werden bei uns unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion und Weltanschauung, Bekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechteridentität, Alter, körperlicher und geistiger Einschränkung und anderer gesetzlich geschützter Persönlichkeitsrechte getroffen.

GE HealthCare – Creating a world where healthcare has no limits

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