Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit stellvertretende KiTa-Leitung - Walluf - Gemeindevorstand Walluf

Die Gemeinde Walluf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihre KiTa "Villa

Regenbogen" eine

stellvertretende KiTa-Leitung (m/w/d)

bevorzugt in Vollzeit, unbefristet

Walluf ist die Pforte und älteste Weinbaugemeinde des Rheingaus. Wir sind vielfältig,

abwechslungsreich und kombinieren Tradition und Moderne. Genau das möchten wir

durch unser Handeln als Gemeinde widerspiegeln - dafür suchen wir Sie

Unsere Kindertagesstätten sind Orte der Begegnung. Gemeinsam, aber auch ganz

individuell können Kinder und Erwachsene entdecken, spielen, lernen, lachen. Wir

fördern und begleiten Kinder ganzheitlich und altersentsprechend bei ihren ersten

Schritten in das öffentliche Leben. In unseren Kitas sind Menschen aller Nationalitäten,

Kulturen und Religionen willkommen. Wir begegnen allen Menschen mit Respekt und

Wertschätzung und sehen diese Vielfalt als große Bereicherung.

Sie haben im besten Fall bereits praktische Erfahrungen als stellvertretende KiTa-

Leitung sammeln können und sind interessiert an aktuellen Entwicklungen im

Elementar- und Krippenbereich. Dabei gehören Elternarbeit und Teamentwicklung für

Sie ebenso zur Pädagogik wie die Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption.

Wir bieten:


eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle, unbefristete

Vollzeitbeschäftigung mit einer Vergütung je nach Qualifikation und persönlicher

Voraussetzung bis EG S9 TVöD SuE (je nach Berufserfahrung derzeit mögliche,

monatliche Gehaltsspanne brutto: 3.549 EUR EUR) sowie die Zahlung

einer SuE-Zulage zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie

z.B. Jahressonderzahlung, eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die

Zusatzversorgungskasse (ZVK) und bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. weiterer

dienstfreier Tage (zusätzliche Freistellung für die Personalversammlung (halber

Tag) und den Betriebsausflug (ganzer Tag), den Rosenmontag sowie den 24. &

1. Dezember) sowie 2 Regenerationstage pro Jahr
   

Flexibilität bei der Urlaubsplanung (in Absprache mit dem Team), da die

Einrichtung keine Schließzeiten besitzt


die Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung und kreative Gestaltungsmöglichkeiten


bedarfsorientierte Supervisionsmöglichkeiten


regelmäßige Vorbereitungszeiten


Mitarbeit bei Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung


regelmäßige fachspezifische Fortbildungsangebote nach persönlichen

Schwerpunkten


Zeitgutschrift für den Geburtstag (halber Tag)


3 Konzeptionstage im Jahr


gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch

geregelte Arbeitszeiten


die Möglichkeit, ein Jobbike zu leasen


freiwillige Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung sowie

ergonomische Arbeitsplätze


regelmäßige Mitarbeitergespräche und familiäre, multiprofessionelle Teams

sowie ein freundliches Arbeitsklima


kostenfreies Personalwasser

Ihr Profil:


Sie können eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher oder

eine vergleichbare abgeschlossene, pädagogische Ausbildung vorweisen


Wünschenswert: Sie verfügen über erste einschlägige Berufserfahrung als

stellvertretende KiTa-Leitung


Sie denken team- und dienstleistungsorientiert und erarbeiten selbständig

Lösungen


Sie arbeiten kooperativ und sind ein echter Teamplayer


Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Motivation, Eigeninitiative, Kreativität und

Offenheit für neue Impulse und Ideen aus


Sie sind entscheidungs- und organisationsfreudig


Sie haben Freude und sind engagiert & sensibel im Umgang mit Kindern und

Eltern


Sie sind bereit, zeitlich flexibel zwischen 07:15 und 17:00 Uhr zu arbeiten

Ihre Aufgaben in Vertretung der Leitung und als Erzieherin/Erzieher:

Vertretung der Leitung:


Repräsentation der Einrichtung nach außen, Kommunikation mit Partnern,

Aufsichtsbehörden und dem Fachdienst Jugendhilfe, Aufbau und Pflege von

Netzwerken


Zusammenarbeit mit relevanten Institutionen (z.B. Jugendhilfe,

Erziehungsberatung, Gesundheitsamt, Frühförderstelle), mit benachbarten

Kindertagestätten und der Grundschule


Kontrolle und Umsetzung von Vorschriften bezüglich Kindersicherheit,

Gesundheit, Arbeitsschutz, Hygiene und Instandhaltung


Erarbeitung von pädagogischen Konzepten und Überwachung derer Umsetzung


Qualitätssicherung und -weiterentwicklung


Organisation der Aufnahme der Kinder, einschließlich Informationsgesprächen

mit Eltern


Wahrnehmung aller administrativen Aufgaben über die Anwendungen Kitaplus,

Little Bird, Rechnungsworkflow


Anleitung & Beratung der pädagogischen Fachkräfte (Fallberatung), Betreuung

von Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen, Gestaltung des

Dienst- und Fortbildungsplans


Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl neuer Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter


Organisation und Koordination von Eingliederungsmaßnahmen

(Integrationsmaßnahmen)


Planung, Durchführung & Weiterentwicklung von Pädagogischen Tagen sowie

der Elternarbeit

Erzieherin/Erzieher:


Förderung der frühkindlichen Entwicklung


Planung und Durchführung von Aktivitäten


Beobachtung und Dokumentation


Elternarbeit: Gespräche und Austausch mit den Eltern


Integration und Inklusion von Kindern mit besonderen Bedürfnissen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Die Gemeinde Walluf fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist

grundsätzlich teilbar. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt

eingestellt. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und

sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung und Alter, sowie sexueller Orientierung und

Identität – sind erwünscht. Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel

von Mitgliedern einer Freiwilligen Feuerwehr, werden ausdrücklich begrüßt.

Auskünfte zum Stellenprofil erteilt Ihnen gerne Herr Andreas Prosser unter der

Telefonnummer 06123/

Bewerben Sie sich bis zum 4. Januar 2026 einfach und direkt über unser

Bewerbungsportal auf der Homepage der Gemeinde Walluf.

Terminhinweis: Die im Auswahlverfahren vorgesehenen ersten Vorstellungsgespräche

werden voraussichtlich am 15. Januar 2026 stattfinden. Die für diesen Termin

ausgewählten Bewerber*innen erhalten zuvor eine persönliche Einladung.

Sie erfüllen nicht alle Qualifikationen dieser Stellenausschreibung?

Die Beschäftigungsmöglichkeiten bei der Gemeinde Walluf sind vielfältig – sollte diese

Stellenausschreibung nicht ganz passen, können Sie sich gerne auf eine andere oder

auch initiativ bewerben. Sie könnten genau die oder der Richtige für eine andere

Position sein

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zum Schutz und zur Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten.