Technical Product Owner

• Verantwortung für die Umsetzung der von den Stakeholdern definierten Roadmap zur Weiterentwicklung unseres Webshops und der Online-Dienste – von der Anforderungsanalyse bis zum Release in enger Kooperation mit Projektmanagement- und Entwicklungsteam
• Planung und Pflege der Produkt-Roadmap: Priorisierung, Aktualisierung und Kommunikation der kurz- und langfristigen Entwicklungsziele mit internen und externen Partnern.
• Sicherstellung klarer Kommunikation: Übersetzen von Anforderungen in klare, vollständige und umsetzbare User Stories, inkl. Akzeptanzkriterien.
• Verantwortung für das Product Backlog: Priorisieren, Pflegen und Strukturieren des Product Backlogs; Sicherstellen von Transparenz für alle Stakeholder.
• Koordination des Entwicklungsprozesses: Steuerung von Entwicklungsteams, Dienstleistern und Schnittstellenrollen (Product Owner, Projektmanager, Softwareentwicklung); Sicherstellen, dass Releases termingerecht, qualitätsgesichert und funktionsfähig ausgeliefert werden; Moderation von Reviews, Refinements und Abstimmungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Produkte.
• Steuerung von Ressourcen- und Budget: Planung und Überwachung von Budget, Ressourcen und Lieferfähigkeit in enger Abstimmung mit Lead Expert und Gruppenleitung.

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Technischer Produktmanager oder Agile Project Lead.
• Mehrjährige Erfahrung im agilen Projektmanagementframework (Scrum, Kanban, hybride PM-Methoden) sowie sicherer Umgang mit Anforderungs- und Backlog-Management.
• Sehr gute Kenntnisse in Jira, Confluence und digitalen Entwicklungsumgebungen (z. B. Git, Docker, Kubernetes, IntelliJ).
• Kenntnisse moderner Web- und Softwaretechnologien (NodeJS, Java, Maven, JavaScript, jQuery, Spring Web MVC, Freemarker, SSP).
• Erfahrung mit CoreMedia, CMS-Prozessen und CI/CD-Pipelines.
• Stark ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation, Priorisierung und Entscheidungsfindung.
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu erklären.
• Hohe Problemlösungskompetenz und Freude daran, technische Produkte strukturiert voranzutreiben.

• 35 Std./Woche (Vollzeit)
• Maxi-Flex-Modell: Möglichkeit der Anhebung der Wochenarbeitszeit auf bis zu 42 Std./Woche
• Flexible Arbeitszeiten, bis zu 49 % Mobilarbeit
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Ein top modernisiertes Gebäude in zentraler Lage (Wittenbergplatz/Zoologischer Garten)
• Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Physiozentrums
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket, Jobrad
• Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Essen
• Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical etc.
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung und Betreuung

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Ansprechperson: Tino Hecker

Vielfalt ist unsere Stärke: Wir verpflichten uns, allen Mitarbeitenden und Bewerbenden gleiche Chancen zu bieten – unabhängig von persönlichen Merkmalen. Wir garantieren, dass alle Entscheidungen hinsichtlich Einstellung, Beförderung, Weiterbildung und Vergütung ausschließlich auf der Grundlage von Fähigkeit, Leistung und Eignung getroffen werden.

Band 4

Über uns:

Die DIN Solutions GmbH steht innerhalb der DIN-Gruppe für eine hohe technische Expertise und ist verantwortlich für die Entwicklung und den Betrieb von Software, Plattformen und Datenbanken. Unsere Aufgabe ist es, (Kunden-)Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen für Normenanwender und Kooperationspartner der DIN-Gruppe.