Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Manager - Sprendlingen, Rheinland-Pfalz - CWS Group

  • Manager – Post Merger Integration

    vor 1 Woche

    Sprendlingen, Rheinland-Pfalz, Deutschland SD Worx Vollzeit

    At SD Worx, you'll work in an environment where collegiality, trust, and meaningful work truly matter. You'll have room to grow, with training and career opportunities tailored to your ambitions.We believe in hybrid working and support what you need to feel good — both on and off the job.More than just a payslip? AbsolutelyThis is where you build a...

  • Portfolio Manager DACH

    vor 2 Wochen

    Sprendlingen, Rheinland-Pfalz, Deutschland SD Worx Vollzeit

    Shape the Future of HR Solutions with SD WorxAt SD Worx, we believe success starts with people—real success that benefits work, life, and society. As a leading European provider of HR services, active in 26 countries and growing fast, our mission is simple: help businesses and their people thrive through innovative HR solutions that make a real...

  • Area Sales Manager KMU für Hessen

    vor 1 Woche

    Sprendlingen, Rheinland-Pfalz, Deutschland SD Worx Vollzeit

    SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite. Wir haben Niederlassungen in Europa und ein Büro auf Mauritius. Unser Ziel? Wir erwecken Personallösungen zum Leben, so können Unternehmen jeder Größe ihre Personalabteilung zu einer Quelle der Wertschöpfung für das Unternehmen und ihre...

HR Manager

vor 2 Wochen

Sprendlingen, Rheinland-Pfalz, Deutschland CWS Group Vollzeit

Als HR Manager (w/m/d) für die Business Line Cleaning verantwortest du die strategische HR-Führung, führst ein internationale HR-Team und agierst als Sparringspartner*in für das Management. Zudem steuerst du den Employee Lifecycle sowie zentrale HR-Initiativen in enger Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für unseren Geschäftsbereich CWS Cleanrooms Cleaning idealerweise in der Nähe von Dreieich einen

HR Manager (m/w/d) DACH & Irland

Ref.-Nr.: JR1012664

Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS

  • Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen, dynamischen Arbeitsumfeld

  • Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen für zahlreiche, namenhafte Online Shops

  • Ab deinem ersten Tag erhältst du ein umfangreiches und individuell gestaltetes Onboarding-Programm, welches dir den Einstieg bei uns erleichtert

  • Freuen kannst du dich auf flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, sowie 30 Tage Jahresurlaub

  • Zusätzlich bekommst du einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einen Kita Zuschuss


Diese Aufgaben erwarten dich

  • Strategische HR-Führung für die Business Line Cleaning sowie Sparringspartner*in für das Management (u. a. enger Austausch Managing Director, und Leitungen zentraler Funktionen wie CFO oder Quality & Safety)

  • Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des internationalen HR-Teams (DACH und Irland)

  • Ganzheitliche Verantwortung für den Employee Lifecycle inkl. Organisationsentwicklung, Transformations-, Performance-, Talent- und Nachfolgeprozessen

  • Leitung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen und Projekte (Learning & Development, Talent & Succession, Kultur, Compensation & Benefits, HR-Analytics, AI-Initiativen, Retention- und Netzwerkprogramme)

  • Enge Zusammenarbeit mit den HR Manager der anderen Business Lines, HR Shared Services sowie dem Teamlead Recruiting

  • Hands-on HR-Arbeit im operativen Tagesgeschäft, Projektarbeit zur Prozess- und KPI-Optimierung sowie optional Entwicklung zum Cross-functional Kaizen Facilitator (Dienstsitz Homeoffice, optional Dreieich; Reisetätigkeit DACH & Irland)

Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit strategischem HR-Fokus

  • Mehrjährige Erfahrung als HR Managerin oder HR Business Partnerin in einem internationalen Umfeld, idealerweise mit disziplinarischer Führungsverantwortung und Steuerung komplexer HR-Strukturen

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und HR-Teams (DACH & Irland)

  • Fundierte Expertise in modernen HR-Instrumenten (z. B. Talent- & Succession Planning, Performance Management, Compensation & Benefits, HR-Analytics) sowie solide arbeitsrechtliche Kenntnisse

  • Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Sparringskompetenz für die enge Zusammenarbeit mit Senior Leadership und Zentralfunktionen

  • Hohe Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität in strategischen wie operativen Themen

  • Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Begleitung von Change-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen

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CWS Cleanrooms – Run by XPERTSDer zuverlässige Full-Service-Partner für Reinraumlösungen

Mit Dienstleistungen von CWS Cleanrooms laufen die Reinraumprozesse unserer Kunden zuverlässig, effizient und nachhaltig. Unser Expertenteam entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für Bekleidung, Reinigung, Verbrauchsmaterialien, On-Site-Services und Schulungen – alles individuell auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmt. Wir sorgen dafür, dass sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können – den Rest erledigen wir. Hier findest du mehr Informationen
 

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