EHS Manager

Location:
Olpe, Nordrhein-Westfalen, Germany, 57462

Company:
Chart Industries

Ensuring Chart's Success…
Ein EHS Manager in unserem Unternehmen ist für die Planung, Umsetzung und Überwachung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen in einem Unternehmen verantwortlich. Die Rolle umfasst die Einhaltung von Vorschriften, die Risikobewertung und die Entwicklung von Sicherheitsstrategien.

Über uns
Chart Industries
ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelter Ausrüstung für vielfältige Anwendungen in den Märkten für saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit über Mitarbeitern in über 40 Ländern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermöglichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fördern. Erfahren Sie mehr über uns unter

In unserer
Howden GmbH
werden Hochleistungsventilatoren und -gebläse sowie regenerative Wärmetauscher und Filteranlagen konstruiert, produziert, vertrieben und im Service betreut. Unsere Produkte werden auf der ganzen Welt für ihre Qualität und Innovation geschätzt. Darauf sind wir sehr stolz und uns dabei stets bewusst, dass es die Menschen sind, die unseren Erfolg ausmachen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren
Standort Olpe
zum nächstmöglichen Termin einen

EHS Manager
(m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und konzerninterner EHS-Richtlinien für alle drei Standorte mit Fokus auf Baustellen
• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung EHS
• EHS-Reporting und -Schnittstelle zum Konzern
• Entwicklung und Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Unfallanalysen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen EHS-relevanten Fragestellungen
• Externe Kommunikation mit Behörden, Berufsgenossenschaften und Fremdfirmen
• Fachliche Führung der Sicherheitsbeauftragten
• Durchführung von Schulungen und Unterstützung bei Unterweisungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
• Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Sicherheitsingenieur
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu auch internationalen Dienstreisen
• Selbständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Analysekompetenzen
• Ausgeprägte positive Kommunikations- und Teamfähigkeit mit Durchsetzungswillen

Wir haben einige Kriterien zusammengestellt, die wir für diese Rolle als wichtig erachten. Sollten Ihre Erfahrungen und Kenntnisse nicht genau übereinstimmen, Sie aber überzeugt sind, dass Sie die Position erfolgreich ausüben können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und sind gespannt, mehr über Sie zu erfahren.

Unsere Rahmenbedingungen & Benefits

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem familiären Arbeitsumfeld
• Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem interkulturellen Umfeld
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Std-Woche und 30 Urlaubstagen / Jahr
• Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
• JobRad, Mitarbeiterrabatte

Chart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein
Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative "Job – Jobs ohne Barrieren".

Informationen zur Bewerbung
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerberportal oder senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit per Mail an

Bei Fragen steht Ihnen Heike Lohmann unter gern zur Verfügung.

Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion.

Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing "equal employment opportunity" and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.